- 法人番号
- 4120001157872
- 所在地
- 大阪府 門真市 新橋町２番１１号
- 設立
- 従業員
- 3,682名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
吉田逸郎
確認日: 2025年6月24日
事業概要
東和薬品株式会社は、1951年の創業以来70年以上にわたり、ジェネリック医薬品の研究開発、製造、販売をコア事業として展開しています。同社は「安全かつ高品質で、すべての人に手が届く医薬品と笑顔あふれる健康を提供すること」を企業理念に掲げ、「東和品質」を追求しています。この「東和品質」とは、単に新薬と同等の有効成分、効き目、品質、安全性を確保するだけでなく、患者さんや医療関係者が「飲みやすく、扱いやすい」と感じる付加価値の高い製品づくりへのこだわりを指します。具体的には、水なしで服用できる口腔内崩壊錠（OD錠）の開発、苦味を抑えるマスキング技術、錠剤の小型化、薬効マークや製品名の印刷による識別性の向上など、多岐にわたる工夫を凝らしています。これらの製品は、厚生労働省の厳格な品質基準に基づき、生物学的同等性試験や安定性試験をクリアして承認されており、700品目以上の幅広い疾患領域をカバーする医薬品をラインナップしています。 同社のジェネリック医薬品事業は、日本の喫緊の課題である医療費削減に大きく貢献しており、現在国内のジェネリック医薬品普及率は85%以上、年間約1.3兆円の医療費抑制効果を生み出しています。また、同社はジェネリック医薬品事業に加え、新規事業として「健康関連事業」にも注力しています。これは、人生100年時代を見据え、病気の予防、健康の維持・増進、未病のケアに必要な製品やサービスを提供し、人々の健康寿命の延伸に貢献することを目的としています。個人の健康情報プラットフォームの構築や認知機能低下の早期発見・予防推進など、ヘルスケアに関連するあらゆるソリューションを提供することを目指しています。同社は、国内外での事業展開を通じて、人々の「こころの笑顔」をかなえる「人生100年時代に向けた総合ヘルスケアカンパニー」となることを目指し、データサイエンスを活用した個別医療の提案やドラッグリポジショニング研究など、未来の医療とお薬のあり方にも挑戦しています。究極的には「薬のいらない社会」の実現をも視野に入れ、持続可能な社会への貢献を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,596億円
純利益
190億円
総資産
4,708億円
KPI
男女賃金格差（非正規雇用）
69.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
30% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
12.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
39.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,427円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
668万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
324円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
設備投資額
334億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,152万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,790人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
428円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
16.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
131.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,682人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
