IT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）法人向け（金融・保険・製造業・卸売・商社・小売・EC）
- 法人番号
- 3010001045552
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋小伝馬町１番５号
- 設立
- 従業員
- 532名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.0 / 100.0
代表取締役社長
尾崎裕一
確認日: 2025年6月23日
株式会社昭和システムエンジニアリングは、1966年の創業以来、半世紀以上にわたり情報技術の発展と共に歩んできた総合情報サービス企業です。同社は「情報システムの開発」「システムインテグレーション・サービス」「情報システムの開発・運用に関するコンサルティング」「BPOサービス」を主要な事業内容としています。特に、証券、銀行、保険を中心とした金融分野に加え、製造、流通、サービス業など多岐にわたる業界のお客様に対し、未来を見据えた戦略的な情報システム構築を提案し、高品質なICTサービスを提供しています。 同社のソリューションビジネスでは、証券市場の基幹システムから取引所、清算・決済機関に至るまで幅広い知見を持つ「証券ソリューション」、生命保険会社の新契約・保全・保険金給付システムや損害保険会社の自動車保険代理店システム、顧客管理システム、データ利活用基盤構築などを手掛ける「保険ソリューション」、銀行の勘定系・市場系システム、チャネル系システム、投資信託の資金管理システムなどを提供する「銀行ソリューション」を展開しています。また、SAP® ERPをはじめとするERPパッケージの導入コンサルティングから開発、移行、運用保守までを支援する「ERPパッケージソリューション」、原材料調達から消費者に届けるまでのロジスティクス全体を最適化する「ロジスティクスソリューション」も提供し、お客様の多様なニーズに応えています。 近年では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも注力しており、AIやIoTなどの最新デジタル技術を活用した新たなサービス創出や既存事業の変革を支援しています。具体的には、需要予測、自然言語処理、ビッグデータ分析といったAI関連分野に参入し、AIを用いた混雑予測と混雑度可視化、教育機関でのAIテキスト分析活用、電力余剰予測などのDXソリューションを提供しています。データサイエンティストをはじめとするデジタル人材の育成にも力を入れ、お客様のDXへの取り組みをデータ活用から支援しています。 BPOサービスでは、金融業の事務代行を主軸とし、書類の受付から確認、申請、登録、発送、大量の紙資料の電子化など、煩雑なノンコア業務を代行しています。人による業務代行に加え、RPAによる自動化も提案し、お客様がコア業務に集中できる環境を提供しています。同社の強みは、創業以来培ってきた豊富な実績に裏付けされた確かな技術力と専門知識、そして顧客満足度向上を追求する姿勢にあります。ISO9001認証やプライバシーマーク取得により、品質と情報セキュリティの高さも証明されており、お客様から高い評価と厚い信頼を得ています。主要取引先にはSMBCグループ、JPX総研、大和証券グループ、バンダイナムコグループ、NTTデータグループなど、大手企業が名を連ねています。
売上高
83億円
純利益
7.1億円
総資産
87億円
自己資本比率_単体
61.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
119.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
474人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
481
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
165円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
258.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,247円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
33.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.4億円 · 2025年3月
2期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
83% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
532人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
