兼松連合健康保険組合は、兼松グループの従業員とその家族（被保険者および被扶養者）の健康と生活を総合的に支援することを目的とした健康保険組合です。同社は、健康保険法に基づき、病気やケガの際の療養の給付、高額な医療費が発生した場合の高額療養費、病気やケガで働けない期間の傷病手当金、出産時の出産育児一時金や出産手当金、そして不幸があった際の埋葬料など、多岐にわたる法定給付を提供しています。さらに、組合独自の付加給付として、法定給付に上乗せする形で経済的負担の軽減を図っています。 同社の事業は、単なる医療費の給付に留まらず、加入者の健康増進と疾病予防に重点を置いています。具体的には、特定健康診査（特定健診）や特定保健指導をはじめ、子宮頸がん検診、乳がん検診、各種オプション検査、喀痰検査、二次検査への補助金支給など、幅広い種類の健康診断を推進しています。また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、スポーツクラブ（JOYFIT・FIT365）の法人会員制度を通じた運動習慣の促進も行っています。 心の健康サポートとしてメンタルヘルスカウンセリング、日々の健康に関する疑問に応えるファミリー健康相談、妊娠・出産を控える方への出産・育児雑誌の送付など、ライフステージに応じたきめ細やかな保健事業を展開しています。ジェネリック医薬品の活用を促すことで、医療費の適正化と加入者の自己負担軽減にも貢献しています。 各種手続きにおいても、保険証の氏名・住所変更、退職後の任意継続被保険者制度への加入、扶養家族の認定・変更、高額医療費の限度額適用認定証の申請、交通事故など第三者行為による傷病届、海外での医療費申請など、多岐にわたる申請サポートを提供し、加入者が安心して医療サービスを受けられるよう支援しています。これらの包括的なサービスを通じて、兼松連合健康保険組合は、兼松グループの従業員とその家族が健康で豊かな生活を送れるよう、持続可能な健康保険制度の運営と健康支援活動に尽力しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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