代表
川江俊介
確認日: 2026年4月24日
株式会社イディオ・サバンは、「未来をちょっと、おもしろく」という企業理念のもと、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）事業を展開し、多岐にわたる業種・サービスのクライアント企業に対し、ITエンジニアの技術力とノウハウを提供しています。同社のSES事業では、単なる人材派遣に留まらず、クライアントとの信頼関係構築を重視し、エンジニアが意見を述べやすい環境を整備することで、業務の円滑な推進に貢献しています。また、エンジニアのキャリア形成を重視しており、営業とエンジニアが協力して将来の可能性を広げる案件を選定する体制を確立しています。社内ではSlackを通じたフラットなコミュニケーションが活発に行われ、月に一度の帰社日には全社員が顔を合わせ、業務報告や自社プロジェクトの進捗共有、企画会議などを実施し、社員間の連携を深めています。在宅勤務制度も導入し、手当支給やオンライン交流の機会を設けるなど、柔軟な働き方を支援しています。 SES事業に加え、同社は社会貢献を目的とした自社Webサービス「ぎゃくたいかも？」を運営しています。このサービスは、「子どもが虐待されているかもしれない場面」に遭遇した際に、一般の人々が抱く「モヤっと感」をカジュアルに通報し、可視化することを目的としています。具体的には、通報された情報を基にヒートマップを作成し、どのエリアでどのような事象が目撃されているかをデータとして集約します。このデータは、将来的に児童虐待の減少や早期発見に役立てることを目指しており、RSSからのニュース記事取得、スクレイピング、OpenAIのAPIを用いた要約技術などを活用して、日々最新の情報を提供しています。 同社の強みは、受動的ではなく能動的に挑戦し、楽しみながら成長していく企業文化にあります。社員からの提案を積極的に採用する寛容な社風があり、参考書補助制度や英会話力アップ補助、企画コンペ大会など、社員のスキルアップやモチベーション向上に繋がる制度を導入しています。また、和楽器演奏デュオ「HIDE×HIDE」のスポンサーを務めるなど、ユニークな活動も展開しており、社員旅行やBBQ、チェアリングといった社内イベントを通じて、社員間の絆を深めています。これらの取り組みは、社員が安心して長く働ける環境を構築し、結果としてクライアントへの質の高いサービス提供に繋がっています。同社はまだ小規模ながらも、3年以内の急成長を目指し、多様なクライアントとの協業を通じて、社会に新たな価値を創造し続けています。
従業員数（被保険者）
9人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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