- 法人番号
- 3010001016850
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 2,823名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
涌元厚宏
確認日: 2025年6月25日
代表取締役
石田由次
確認日: 2025年6月25日
事業概要
日本化薬株式会社は、「Global SUKIMA IDEAS」を企業スローガンに掲げ、独自の技術と発想で社会の「すきま」を埋める高付加価値製品を提供する化学メーカーです。同社の事業は大きく「モビリティ＆イメージング」「ファインケミカルズ」「ライフサイエンス」の3つの事業領域に分かれています。モビリティ＆イメージング事業では、自動車のエアバッグやシートベルトプリテンショナーなどに使われるセイフティシステムズ製品、およびドローン用パラシュート型安全装置の開発・提供を通じて、人々の安全な移動を支えています。また、ポラテクノ事業では、車載用次世代染料系偏光板や高コントラスト無彩色偏光板など、ディスプレイ関連の先進材料を提供し、視認性の向上に貢献しています。 ファインケミカルズ事業では、半導体製造に不可欠なMEMS用レジスト、エポキシ樹脂、マレイミド樹脂といった機能性材料、さらに色素材料や触媒を提供しています。特に色素材料事業では、IJインク材料の開発ノウハウを活かし、多様な色彩表現を可能にする製品を展開しています。ライフサイエンス事業では、医薬品、原薬、診断薬の提供を通じて医療の発展に貢献しており、抗悪性腫瘍剤などの開発・製造実績があります。また、アグロ事業では、製剤化技術を強みとして、農業分野における課題解決に資する製品を提供しています。 同社の強みは、祖業から受け継がれる「材料設計」と「複合化」の基盤技術にあります。これに加え、色素材料のIJインク材料、医薬・アグロ事業の製剤化技術、セイフティシステムズ事業の火薬安全技術と部品組み立て技術といった専門技術が、各分野でトップシェア製品を生み出す競争力の源泉となっています。研究開発においては、「両利きの経営」を実践し、既存コア事業の拡大と環境エネルギー分野などの新事業開拓を同時に推進。オープンイノベーションや研究DXを積極的に活用し、持続可能な社会の実現に貢献する新製品・新事業の創出を目指しています。知的財産戦略も重視し、自社の知的財産を積極的に創造・活用しつつ、他社の知的財産を尊重する姿勢を貫いています。これらの取り組みにより、同社は化学産業において独自のニッチ市場を確立し、社会に不可欠な高機能材料とソリューションを提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,226億円
純利益
175億円
総資産
3,737億円
KPI
自己資本比率_連結
71.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
4.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
266億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
2,423人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
69円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,109円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
107円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
13% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
86.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
777万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
164% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,823人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
