- 法人番号
- 4021001011600
- 所在地
- 神奈川県 相模原市中央区 小山１丁目１５番３０号
- 設立
- 従業員
- 499名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
齋藤弘和
確認日: 2026年4月16日
事業概要
株式会社オハラは、1935年の創業以来、光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史を持つ企業です。同社の主要事業は、光およびエレクトロニクス事業機器向けの高品質なガラス素材の製造・販売であり、常に時代のニーズに対応した先進素材を開発・提供することで、数多くの技術革新に貢献し、産業の進化と文化の創造、豊かな暮らしの実現を支えてきました。同社は、研磨レンズ用光学ガラス、非球面ガラスモールド用光学ガラス、i線用高均質性光学ガラス、耐放射線光学ガラス、高透過率ファイバー用ガラスなど、多岐にわたる光学ガラス製品を提供しています。 さらに、同社は特殊ガラスやガラスセラミックスの分野でも革新的な製品を展開しています。極低膨張ガラスセラミックス「クリアセラム™-Z」は、TMT天体望遠鏡や超低高度衛星技術試験機「つばめ」、国内最大の望遠鏡「せいめい」に採用されるなど、精密光学機器や宇宙分野でその性能を発揮しています。また、耐衝撃・高硬度クリアガラスセラミックス「ナノセラム™」は、超小型光学衛星「KITSUNE」のカメラプロテクターやスマートフォンの高強度ディスプレイ保護ガラスに採用され、その堅牢性が評価されています。リチウムイオン伝導性ガラスセラミックス「LICGC™」は全固体電池の試作品に活用されるなど、次世代エネルギー分野への貢献も進めています。車載カメラ専用光学ガラス材「WMS™-15」の開発も行い、自動車産業の進化にも寄与しています。 同社の強みは、長年培ってきた独自のガラス熔解技術、精密な加工技術、そして徹底した品質保証体制にあります。研究開発から生産工程、品質保証まで一貫した体制で「ひかる素材」を創造し、お客様や加工メーカーとの「価値協創」を通じて、社会課題の解決に貢献するビジネスモデルを推進しています。主要取引先には、ウシオ電機、オリンパス、キヤノン、国立天文台、JAXA、ニコン、日本電気、パナソニック、富士フイルムオプティクス、三菱電機といった国内外のリーディングカンパニーが名を連ねています。同社は「安心で快適な生活」「創造と希望にあふれた社会」「健やかな地球」という未来の実現を目指し、持続可能な社会の発展に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
289億円
純利益
17億円
総資産
669億円
KPI
ROA_連結
2.59% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
78.26% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_単体
4.1% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
3.31% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
3.06% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
74.56% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
80.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性役員比率
8.3% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
女性役員数
1人 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
BPS
1,224円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
平均年間給与
596万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
配当性向
49.8% · 2025年10月
7期分（2018/10〜2025/10）
従業員数
468人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
発行済株式総数
2,545万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
50円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
1株当たり配当金
25円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
平均勤続年数
15年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
PER
22倍 · 2025年10月
7期分（2018/10〜2025/10）
設備投資額
24.3億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
42歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男性役員数
11人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
80.4% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性管理職比率
14.6% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.7% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
株主総利回り
101% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
499人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
