- 法人番号
- 6010701012329
- 所在地
- 東京都 品川区 大崎１丁目１１番２号
- 設立
- 従業員
- 1,968名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙島宏平
確認日: 2024年6月26日
事業概要
オイシックス・ラ・大地株式会社は、「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決する「ソーシャルビジネス」を推進する企業です。同社の主要事業は、ウェブサイトやカタログを通じた一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品、ミールキットなどの安全性に配慮した食品・食材の販売です。具体的には、共働きの子育て世代を主要ターゲットとし、プレミアムな時短を実現するミールキット「Kit Oisix」などを提供する「Oisix」、創業50年を迎え"とことんナチュラル、ひたすら国産"をコンセプトにオーガニック食材に注力する「大地を守る会」、そして社会貢献や生産者応援に関心のある世帯向けに「ふぞろいRadish」などを展開する「らでぃっしゅぼーや」の3つのブランドを国内で展開しています。 さらに、同社はBtoBサブスク事業として、病院、高齢者施設、保育園、企業、工場向けの給食事業や、保育園向け食材卸サービス「すくすくOisix」を提供しています。社会サービス事業では、地方自治体からの幼稚園・小中学校向け給食、放課後児童クラブ（学童保育）、図書館、児童館などの施設管理・運営を受託しています。その他事業として、買い物困難なシニア層向けの移動スーパー「とくし丸」の運営、他社EC支援事業「Oisix ra daichi EC Consulting」、約36万人のOisix定期会員基盤を活かした広告ソリューションサービス「Oisix ra daichi ADs」、食分野のスタートアップ投資を行う「Future Food Fund」などの投資事業も手掛けています。 海外展開も積極的に行っており、米国ではヴィーガン食のミールキット宅配サービス「Purple Carrot」を運営し、香港では「Oisix Hong Kong Co.,Ltd.」を通じて越境EC事業を、中国では「上海愛宜食食品貿易有限公司」を通じて中国国内でのEC販売を展開しています。同社はフードロス削減にも注力し、フードロス解決型ブランド「Upcycle by Oisix」や「フードレスキューセンター」を立ち上げ、持続可能な食の未来に貢献しています。また、がん患者さんやその家族に寄り添う食事支援サービス「ヘルスケアOisix」や、超タイパ夕食サービス「デリOisix」など、多様なニーズに応えるサービス開発にも力を入れています。これらの多角的な事業展開と、安心・安全への徹底したこだわり、そして社会課題解決への強いコミットメントが同社の強みです。
提供サービス
野菜たっぷりデリ食材宅配サービス
ECマーケティング実行支援サービス
Oisixオリジナル野菜ジュース
低脂肪豆乳ブランド
料理のコツが身に付く献立セット
規格外・廃棄予定食材のレスキューサービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,560億円
純利益
36億円
総資産
1,346億円
KPI
ROE_単体
11.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.7% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
29.34% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
9.21% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
4.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
希薄化後EPS
69円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
90.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,803万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
800人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
101円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
910円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
48.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年間給与
670万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
84.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
38% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,968人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
