代表
有田一男
確認日: 2021年2月16日
社会保険労務士法人松本労務協会は、「会社経営者」「従業員」の最高のパートナーとして、企業とそこで働く人々が一丸となり、ともに成長できる職場環境づくりを支援することを基本方針としています。同法人は、労働・社会保険関係諸法令の専門家として、経営者や人事労務担当責任者との信頼関係を第一に考え、日々変化する法改正や労働問題に対応するため、常に高感度のアンテナを張り巡らせ、情報をキャッチし、各企業に合わせた形で分かりやすく情報を提供しています。主要な業務内容として、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険などの各種手続きや給付金申請、労働基準監督署への就業規則作成・変更届出、各種法令に基づく申請・届出・報告、審査請求、異議申立て、再審査請求といった社会・労働保険事務代行を適切に行っています。また、労務管理上の労使トラブルに対する労働法に基づいた解決策のアドバイスや、労災を未然に防ぐための安全・衛生管理対策に関する相談も受け付けています。特に、雇用関係の助成金支援に強みがあり、パンフレットにはない裏要件まで熟知した専門知識でスムーズな受給をサポートし、無料診断も提供しています。さらに、戦略的な就業規則作成、賃金制度、退職金制度などの総合見直しを含む人事コンサルティング、給与計算業務の代行も手掛けています。中小事業主や一人親方、その家族従事者向けの労災保険特別加入制度の運営も行っており、建設業専門の中小企業や一人親方建設業共済会を通じて、業界最安水準の年会費で安心の労災補償を提供しています。加えて、同一労働同一賃金、パワハラ防止、働き方改革関連法、改正労基法・安全衛生法の実務対応策など、最新の労働法制に関するセミナーを定期的に開催し、企業経営者が直面する人事労務課題の解決を多角的に支援しています。迅速な対応と報告を心がけ、中堅・中小企業が厳しい経済環境を生き抜き、「真に強い会社であり続ける」ための「人財」の処遇・育成、労働環境整備のサポートに特化しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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