代表者
代表取締役会長
澤井光郎
確認日: 2025年6月24日
代表取締役副会長
澤井健造
確認日: 2022年6月24日
代表取締役社長
末吉一彦
確認日: 2022年6月24日
決算ハイライト
売上高
1,890億円
純利益
120億円
総資産
3,546億円
KPI
ROE_単体
6.94% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
3.38% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
4.83% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
69.59% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_連結
6.88% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
49.03% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
58.3% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性育休取得率
46.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
BPS
1,404円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
希薄化後EPS
90円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
98人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
105円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
90円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
121.4% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
269億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
886万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,800万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
