- 法人番号
- 2130001012236
- 所在地
- 京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄門口町１４番地
- 設立
- 従業員
- 2,006名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
前川重信
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
中井亨
確認日: 2026年4月17日
事業概要
日本新薬株式会社は、1919年の創立以来、「人々の健康と豊かな生活創りに貢献する」という経営理念のもと、医薬品事業と機能食品事業の二つの柱で事業を展開するグローバルヘルスケアカンパニーである。同社の医薬品事業は、約100年にわたり研究開発型の新薬メーカーとして、特に患者数の少ない疾患や難病の治療薬開発に積極的に挑戦している。強みは「自分たちの手で新しいくすりを創ろう」という熱い想いと、独自技術に裏打ちされた創薬力であり、肺動脈性肺高血圧症治療剤「ウプトラビ錠」、肝類洞閉塞症候群治療剤「デファイテリオ」、国産初の核酸医薬品である筋ジストロフィ―治療剤「ビルテプソ」など、数々の難病治療薬を世に送り出してきた実績を持つ。ビジネスモデルとしては、自社での基礎研究から非臨床・臨床試験を経て新薬を創出するだけでなく、他社からの導入や既存製品のPLCM（プロダクト・ライフサイクル・マネジメント）も積極的に行い、直近10年間で年平均1品目以上の新製品を発売している。グローバル展開を加速させ、米国・中国での販売体制強化や欧州等への医薬品提供体制を構築し、核酸・低分子創薬を中心にオープンイノベーションやAIを活用した研究開発を推進し、継続的なパイプライン拡充を図ることで、世界中の患者さんと医療関係者に貢献している。 一方、機能食品事業は1961年に医薬品事業で培った技術とノウハウを活かして進出し、「健康長寿」「アクティブライフ」「食の安全・安心」「食品ロスの削減」といった社会課題の解決を目指している。製薬企業としての高い品質と安全性を強みとし、科学的根拠（エビデンス）のある独自性の高い製品開発を推進。主な分野は、微生物制御技術を活かした食品の賞味期限延長に貢献する「食品品質安定剤」、超高齢社会における健康寿命延伸を目的とした「健康食品素材」、加工食品およびニュートリション分野で高付加価値製品を提供する「プロテイン製剤」である。これらのBtoB事業に加え、スポーツサプリメントやエイジングケアサプリメントといったBtoC事業にも注力し、食品メーカーや一般消費者のニーズに応えている。 さらに、同社はDX推進にも力を入れており、AIやデジタル技術を活用した創薬研究の加速、サプライチェーンの効率化、営業活動の最適化、機能食品事業における顧客体験価値向上など、全社的な業務変革と新たな価値創造に取り組むことで、持続的な成長と社会貢献を目指している。
提供サービス
1日2粒でビタミン12種ミネラル9種を補給できるサプリメント。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,602億円
純利益
326億円
総資産
2,836億円
KPI
ROE_連結
13.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
11.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
215円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
919万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,006人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
自己資本比率_連結
87.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,025万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,216円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
124円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
215円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
57.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
310億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,876人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
37.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
51.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
