- 法人番号
- 2080001017736
- 所在地
- 静岡県 静岡市葵区 常磐町2丁目6番地の8
- 設立
- 従業員
- 134名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
小栗勝男
確認日: 2026年4月18日
株式会社TOKAIホールディングスは、エネルギー事業、情報通信事業、CATV事業、アクアサービス事業、建築設備不動産事業、ブライダル・介護事業などを展開する子会社群の経営管理およびそれに付帯・関連する業務を主軸とする持株会社です。同社は1950年の創業以来、ガス供給事業で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を通じて310万件を超える顧客基盤を構築してきました。 エネルギー事業では、東北から九州まで1都14県で68万件の家庭用LPガスを供給し、災害時にも迅速な復旧が可能な分散型エネルギーとして地域社会の根幹を支えています。また、静岡県、群馬県、秋田県で都市ガスを6.3万件に提供し、産業用LPガス、オートガス、石油スタンド運営、さらには初期費用0円の太陽光発電システム「TOKAI ZERO SOLAR」といった環境エネルギーサービスも手掛けています。 情報通信事業においては、法人向けに自社保有のデータセンター、約10,000kmに及ぶ光ファイバーネットワーク、約700名の技術者を擁するシステム開発力を活用し、コロケーション、クラウドプラットフォーム、インターネット接続、拠点間通信、AWSを中心としたクラウドインテグレーション、外食産業や医療、公共事業向けのシステム開発など、コンサルティングから運用・保守まで一貫したトータルソリューションを提供しています。海外では台湾やインドネシアにも事業を展開。個人向けには、全国をカバーする「@T COM」や静岡県を基盤とする「TNC」の光インターネット接続サービスを73万件に提供し、ソフトバンク代理店事業やMVNO「LIBMO」を通じてモバイルサービスも展開しています。 CATV事業では、静岡県、東京都、神奈川県、千葉県、長野県、岡山県、宮城県、沖縄県の1都7県で放送・通信サービスを提供し、地域に根差したコミュニティーチャンネルによる情報発信で91万件の顧客と強い結びつきを築いています。アクアサービス事業では、静岡県で「おいしい水の宅配便」としてリターナブルボトルサービスを7.1万件に提供し、全国向けにはモンドセレクション最高金賞を受賞した富士山の天然水「うるのん」を展開。さらに、水道水給水型の浄水ウォーターサーバー「しずくりあ」も提供し、多様なニーズに応えています。 その他、住宅・セキュリティ、総合リフォーム「TOKAI WILLリフォーム」、土木建築工事、建物総合管理、大規模修繕、産業廃棄物中間処理などの建築設備不動産事業、結婚式場・宴会場「グランディエール ブケトーカイ」の運営、デイサービスやショートステイなどの介護事業、子どもの一時預かり託児施設運営といったブライダル・介護事業、船舶修繕やLPガス運輸を行う造船運輸事業など、多岐にわたる生活密着型サービスをワンストップで提供する「生活総合産業」として、顧客の「安心・安全」「便利・快適」「喜び・生きがい」の実現に貢献しています。グループ横断の総合会員サービス「TLC会員サービス」も展開し、顧客満足度向上とシナジー創出を図っています。
売上高
2,435億円
純利益
92億円
総資産
2,111億円
ROA_連結
4.37% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
45.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
30円 · 2025年3月
5期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
9.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
3.8% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
10.01% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
37.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
724万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
34円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
111.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
91人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
40.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
64.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
BPS
303円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
67.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
48.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
EPS
30円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
199億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
32倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
122.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
134人 · 2026年5月
29期分(2023/12〜2026/05)
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