株式会社わくわくは、「人」の成長と育成を主軸に、保育事業、学童事業、子育てサポート事業、介護福祉事業、そして人財育成事業を展開しています。同社は、子どもたちの未来を育むためには、まず大人自身が成長し続けることが重要であるという理念を掲げ、目の前の子どもたち、保護者、そして共に働く仲間一人ひとりの人生に関わるかけがえのない仕事と捉えています。特に、従業員の約9割がママであるという特性を活かし、子連れ出勤や柔軟な勤務体系を可能にする「オーダーメイド人事」制度を導入するなど、働く母親を支援する環境づくりにも注力しています。 主要事業として、東京都内で「わくわく宝船保育園」を4園展開し、0〜2歳児を対象に、遊びを通じた感性や表現力の育成、食育、アレルギー対策、送迎サービスなどを提供しています。また、昭島市から委託を受け、8箇所の「学童クラブ」を運営し、共働きやひとり親世帯の小学生に対し、放課後の安全な居場所と健全な育成の場を提供しています。子ども主体の活動や保護者との連携を重視し、子どもたちが自分らしさを解放できる環境づくりに努めています。さらに、子育てサポート事業「育みLAND」では、有名ホテル出身シェフによる無添加にこだわったおかずやお弁当を提供する「ママハグカフェ」や、洗濯代行、ハウスクリーニング、送迎サービスといった家事支援、母親同士の交流会を通じて、多忙な保護者の日常を多角的に支えています。 同社は、社員の成長を促す人財育成にも力を入れており、エニアグラムを用いた自己理解・他者理解を深めるコーチング、主体性を育むアクティブラーニング（ピザ会、タンメンミーティングなど）、個性を活かす「ティール組織」を目指した組織づくりを行っています。これにより、従業員一人ひとりが自身の得意を活かし、輝ける職場環境を構築することで、結果として提供するサービスの品質向上にも繋げています。介護福祉事業も手掛けていますが、具体的なサービス内容の詳細はウェブサイト上では確認できません。
従業員数（被保険者）
98人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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