- 法人番号
- 6010001030403
- 所在地
- 東京都 千代田区 永田町２丁目１０番３号
- 設立
- 従業員
- 1,271名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
籔田健二
確認日: 2025年12月10日
代表取締役副社長
平井康光
確認日: 2025年12月10日
事業概要
株式会社三菱総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、ITサービスの総合力を活かし、社会・地域・企業の持続的な発展と豊かな未来の創造に貢献する企業です。同社は、多岐にわたる社会課題に対し、研究・提言から分析・構想、設計・実証、そして社会実装までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを展開しています。 主要な事業分野として、まず「経営コンサルティング」では、企業や事業の成長、マネジメント変革、イノベーション実現に向けた戦略策定から実行までをトータルに支援します。特に、労働力不足や競争環境の急変に対応するための業務改革コンサルティングでは、デジタル活用と一体で抜本的な業務見直しを推進し、全社最適の視点での変革実行、定着、さらには人材育成までを支援します。また、AIエージェントを活用した「インテリジェンス基盤」の構築・運用支援を通じて、国際情勢の不確実性に対応した迅速かつ精緻な経営意思決定を可能にします。 次に「デジタルトランスフォーメーション（DX）」分野では、デジタル技術を活用した新ビジネス創出を、戦略策定からPoC、実装、デジタル人材育成までワンパッケージで提供します。AI/ChatGPT技術を活用したWebリサーチ・レポート自動化サービス「ロボリサ」は、情報収集時間の削減とリサーチ品質向上に大きく貢献しています。 「エネルギー・サステナビリティ・食農」分野では、カーボンニュートラル実現に向けたDERアグリゲーション（EV・蓄電池）事業支援など、政策・事業課題を先取りしたリサーチ・コンサルティングと社会実装を両輪で推進します。 「ヘルスケア」分野では、医療機器企業や医薬品産業の課題解決を支援するコンサルティングを提供し、事業戦略、市場データ分析、品質管理、薬機法申請、資金調達、創薬力・マーケティング高度化、創薬アドボカシーなどを手掛けます。 「人材」分野では、人的資本経営・人材戦略コンサルティングを通じて、持続的な企業価値向上に向けた人材戦略策定、情報開示、人材ギャップ可視化・解消、リスキル・学び直し、従業員エンゲージメント向上を支援します。 その他、「情報通信」「最先端技術」「地域コミュニティ・モビリティ」「防災・リスクマネジメント」「海外戦略」といった幅広い分野で、調査、コンサルティング、システム開発、社会実装までをワンストップで提供し、官公庁・団体から民間企業まで多様な顧客の課題解決に貢献しています。同社の強みは、創業50余年のシンクタンクとしての深い知見と実績、そしてグループ企業との連携によるITサービスとの総合力にあり、社会の未来を構想し、具体的な行動へと繋げる「その知と歩もう。」というブランドメッセージを体現しています。
提供サービス
GPTによるレポート自動作成機能を持つWebサーベイAIです。
ChatGPT技術導入を支援するサービスです。
顧客ロイヤルティ向上を実現する新コンサルティングメニューです。
国際情勢に基づくAIリスクモニタリングサービスです。
AIエージェントを活用した基盤サービスです。
めぶきフィナンシャルグループに実務提供されるAIスコアリングモデルです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,215億円
純利益
64億円
総資産
1,281億円
KPI
ROA_単体
5.61% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
225円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
7.53% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
7.85% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
74.55% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
4.98% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
63.5% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
133.4% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性育休取得率
91.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
1株当たり配当金
165円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
40歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
2,991円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均勤続年数
11年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,604万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
23倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
1,082万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
11人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
12.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員比率
21.4% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
82.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数
1,217人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
配当性向
73.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
設備投資額
8.5億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
1,271人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
