建設・土木（設備工事）法人向け（建設・土木・エネルギー・環境・公共・行政）行政向け
- 法人番号
- 7010001053015
- 所在地
- 東京都 中央区 新川１丁目１７番２１号茅場町ファーストビル
- 設立
- 従業員
- 331名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
木村浩
確認日: 2025年6月20日
株式会社ナカボーテックは、1951年の創業以来、社会インフラの腐食防止に特化した総合防食企業として、電気防食工事、塗装工事、被覆防食工事、腐食環境調査などを手掛けています。同社は「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげる」ことをパーパスとして掲げ、人々の生活に不可欠なインフラ施設の長寿命化と持続可能な社会づくりに貢献しています。 主要な事業領域は多岐にわたり、まず「港湾事業」では、重要な物流・生産基盤である海洋構造物に対し、電気防食やペトロラタム被覆防食（PTC工法、PTC-SUS工法）などの腐食防止対策を提供しています。高性能アルミニウム合金陽極「ALAP-K」やウレタン樹脂カバーリング工法も活用し、飛沫干満帯の防食にも対応します。次に「地中事業」では、ガス管や水道管といった国民生活を支えるライフラインの地中埋設物に対して電気防食を適用し、コンクリート貫通部の防食も行っています。 「陸上事業」では、工場や発電所、ダム・堰施設などの産業活動を支える設備に対し、電気防食を主軸とした腐食防止対策を展開。小口径配管や陸上ポンプ向けの「ナカボーリングアノード」、電解鉄イオン供給装置「NAFES」、貯湯槽の電気防食装置「NICC」、海生生物付着防止装置「シェルフリーパック®」「KIHIパネル®」といった多様な製品・工法を提供しています。また、貼る亜鉛防食材「ZAPテープ・シール」や塗る亜鉛防食材「ZAPペースト」、高性能亜鉛合金陽極「ZINAP®」も取り扱っています。 「RC事業」では、コンクリート構造物の塩害対策に注力し、リボンメッシュ方式、チタン溶射方式、亜鉛シート方式、そして中日本高速技術マーケティング株式会社と共同開発した線状流電陽極方式の「NAKAROD®」といった電気防食工法を提供し、構造物の延命化を図っています。さらに、腐食検知システム「腐食報知器 EcorrLIGHT」や自動IR補正ポータブル電位測定装置「msPOT」などの診断技術も提供しています。 近年では「洋上風力事業」にも注力し、サステナブルな暮らしを支える洋上風力発電施設の基礎構造物に対し、外部電源カソード防食（ICCP）システムや流電陽極方式による電気防食（GACP）システムを提供。オランダCORROSION社との独占販売契約を通じて、先進的な技術を導入しています。同社は電気防食のリーディングカンパニーとして、長年の実績と高い技術力、全国16ヵ所の拠点体制を強みとし、社会インフラの安全と安心を未来へつなぐ役割を担っています。東京湾アクアラインや関西国際空港連絡橋、首都高速道路羽田沈埋函トンネルなど、数々の大規模プロジェクトでの実績も豊富です。リモートモニタリングシステム「VIE Monitor」による維持管理も提供し、総合的な防食ソリューションを展開しています。
売上高
147億円
純利益
10億円
総資産
121億円
ROE_単体
11.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
425円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
260万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
300円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
70.5
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
173.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
274人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
3,548円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
94.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
860万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
331人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
