株式会社トランストラクチャ

株式会社トランストラクチャは、「“見える化”を強みとした、企業の持続的な成長・発展を後押しする組織人事コンサルタント」として、日本社会が抱える多くの課題に向き合い、企業の未来を見据えています。同社は創業以来、企業人事の構造的・定量的アプローチを一貫して追求し、定性的な議論に留まらず、事実情報や定量的なデータに基づき人事を見える化することで、経営層が確信を持って意思決定できるよう支援しています。サービスは「調査・診断」「人事制度」「人材開発」「雇用施策・その他」の4つの主要フェーズに対応しており、組織と人事の課題をワンストップで解決します。 具体的には、「調査・診断サービス」として、人事アナリシスレポート®、モチベーションサーベイ、360度診断、人材アセスメント、スマートアセスメント®、イノベーターズ・ディスカバリーを提供し、組織の健康診断を通じて課題を明確化します。「人事制度設計サービス」では、経営方針や事業計画に基づいたキャリアパス、賃金、評価制度の設計・改訂、関連制度設計（退職金、役員報酬など）を行い、合理的かつ構造的な人事管理を実現します。また、「人事制度導入・運用サービス」として、新人事制度への円滑な移行支援、評価会議運営支援、人事アドバイザリーを提供し、制度の定着と効果的な運用をサポートします。「人材開発関連サービス」では、教育計画立案サポートや教育研修の企画・実施を通じて、現有人材の能力ギャップを把握し、経営計画実現に必要な人材育成を支援します。さらに、「雇用施策関連サービス」として、適正人員・人件費算定、雇用調整施策・支援を提供し、経営環境の変化に対応した人員構成の最適化をサポートします。 同社の強みは、2030年の社会変化を見据えた組織・人事戦略の提案、データ分析に基づく定量的なレポートによる課題の見える化、人事関連サービス専門企業とのネットワークによるワンストップソリューション、多種多様な経験を持つコンサルタントによる豊富なノウハウ、そして制度導入後も最少2名のコンサルタントが伴走する長期的な支援体制です。これまでに約20の業界、年間300件以上のコンサルティング実績を誇り、企業規模や特定の業界に限らず、人事領域の課題を包括的に解決しています。経営層から社員一人ひとりに至るまで、すべての働く人々に自信と確信をもたらし、人材価値の向上と豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。