代表者
代表取締役社長
豊田沢
確認日: 2025年5月28日
事業概要
株式会社サンエーは、沖縄県を拠点に地域に密着した総合小売業を展開しています。同社の主要事業は、食料品、衣料品、家電・日用雑貨等の住居関連用品の小売です。食料品部門では「お客様の冷蔵庫がわり」をモットーに、新鮮で利用頻度の高い商品を豊富に品揃えし、毎日の食生活を支えています。住居関連用品では、日用雑貨から大型家電までをトータルに取り扱い、家電量販店「エディオン」やドラッグストア「マツモトキヨシ」も展開しています。衣料品部門は創業当初からの実績を持ち、お子様からご年配の方まで幅広いニーズに応える商品をリーズナブルな価格で提供しています。 また、同社は外食事業も多角的に展開しており、和風レストランチェーン「和風亭」をはじめ、「大阪王将」「ジョイフル」などのフランチャイズ店舗、および大型ショッピングセンター内のフードコートを運営しています。ビジネスモデルの強みとして、沖縄の市場特性を熟知した独自のドミナント戦略を確立しており、広域型ショッピングセンター（GMS）、近隣型ショッピングセンター、小型食品館を連動させてお客様の利便性を追求しています。既存店重視の営業戦略と、100%子会社のサンエー運輸株式会社が担う大山流通センターを核とした独自の流通システムにより、ローコストオペレーションと効率的な物流を実現しています。食品加工センターではISO22000認証を取得し、生鮮食品の徹底した品質・温度管理を行っています。 顧客サービスとしては、サンエーEdyカードやサンエーVISAカードによるポイントサービス、サンエー商品券の発行、サンエーアプリを通じた利便性向上、ネットスーパーによる宅配サービスを提供しています。さらに、無印良品のライセンスト・ストア展開や、えこすぽっと（古紙回収）、栄養相談会、国産牛肉のトレーサビリティ情報提供など、地域社会への貢献とお客様の安心・安全を重視した取り組みも行っています。これらの事業を通じて、同社は「お客様と幸せを共感し、真に信頼される企業」を目指し、沖縄の豊かな暮らしを支え続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,186億円
純利益
115億円
総資産
1,912億円
KPI
ROE_連結
7.42% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
6.99% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
5.64% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
80.68% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
6% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
配当性向
48.1% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
BPS
2,378円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
165.5% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
1,740人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
EPS
166円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性管理職比率
26% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
平均年間給与
551万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
58.9億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
80円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
男性役員数
6人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
6,396万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
18倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員比率
33.3% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
36歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
13年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
74.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
84.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
145.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
100% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
7,842人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
自己資本比率_連結
80.82% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
