- 法人番号
- 1010001101101
- 所在地
- 東京都 港区 新橋4丁目1番1号
- 従業員
- 3,516名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
黒崎淳
確認日: 2025年5月30日
事業概要
株式会社クリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ領域において多様な事業を展開する企業であり、ゲーム・映像・Web・XR・CG・動画・広告・漫画・小説・建築・ファッションなど幅広い分野で活動している。同社の開発スタジオ「C&R Creative Studios」は、日本マーケティングリサーチ機構の調査で「所属クリエイター数No.1」「制作案件実績数No.1」を獲得し、国内最大規模のクリエイティブスタジオとして認証されている。2022年現在、1,554名のクリエイターが所属し、年間6,000件以上のプロジェクトに携わる。同社は、TV番組の企画・制作(例:『辛口クリエイター塾』『くすぶり女とすん止め女』)、企業向けのWebサイト・広報物制作(例:大手食品メーカーの新商品特設サイト)、ニュースサービス「SmartNews+」のグラフィックニュース制作、VR教材開発「ファストVR」など、多岐にわたるサービスを提供している。技術面では、2DCG・CG・VRを活用したコンテンツ制作が特徴で、ゲーム開発や企業向けのデジタルマーケティング支援にも強みを持つ。顧客層はテレビ局(テレビ東京、中京テレビなど)、スマートニュース株式会社、日本ハム株式会社など多様な業種に跨る。同社は、クリエイターの育成と活用を通じて、コンテンツ制作の効率化と品質向上を実現し、業界でのリーダー的存在として実績を積み重ねている。
提供サービス
スマートフォン・フィーチャーフォンに対応したソーシャルゲーム。
世界的ヒット玩具「爆丸」を題材にしたソーシャルゲーム。
トレカで人気の「少女兵器」をゲーム化した作品。
C&R社オリジナル企画のソーシャルゲーム。
100種類以上の女神カードが登場するソーシャルゲーム。
三国志の世界を体感できるソーシャルゲーム。
正社員より低コストで優秀な人材採用を実現するフリーランス紹介サービス。
アパレル業界のSDGsを推進する3DCGサンプル制作サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
503億円
純利益
23億円
総資産
271億円
KPI
紹介就職者数
4,724人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
28人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
94.8% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(全体)
74.9% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
ROE_連結
14.06% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数
1,342人 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROE_単体
16.97% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
EPS
80円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
平均年間給与
477万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
希薄化後EPS
80円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
女性役員比率
6.7% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均年齢
32歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
株主総利回り
204.2% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
役員報酬総額
9,583万円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
BPS
478円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
発行済株式総数
2,301万株 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
PER
20倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
男性役員数
14人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
1株当たり配当金
41円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
配当性向
51% · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
設備投資額
12.3億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男性育休取得率
0% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
女性管理職比率
24.8% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(正規雇用)
65.9% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
3,516人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
ROA_単体
9.22% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
54.35% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROA_連結
8.31% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
59.13% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)

