代表者
代表取締役社長
福島宏治
確認日: 2025年9月26日
決算ハイライト
売上高
85億円
純利益
7.5億円
総資産
98億円
KPI
自己資本比率_連結
84.03% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
ROE_連結
9.11% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
ROE_単体
8.53% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
ROA_連結
7.66% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
ROA_単体
8.27% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
96.94% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
従業員数
8人 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
女性役員比率
12.5% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
85円 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
配当性向
52.7% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
7人 · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
BPS
995円 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
平均年齢
47歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
100% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
6,748万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
発行済株式総数
677万株 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
1株当たり配当金
45円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
6期分（2019/06〜2025/06）
PER
13倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
218.1% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均勤続年数
19年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
74.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
4.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
74.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
設備投資額
3.5億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
