- 法人番号
- 3010001057580
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋小網町１７番１０号
- 設立
- 従業員
- 549名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田中理
確認日: 2026年4月17日
事業概要
前澤化成工業株式会社は、「水のマエザワ」として、人々の暮らしに不可欠な水環境のライフラインを支える製品の開発、製造、販売を一貫して手掛ける提案開発型企業です。同社は、上水道・給水関連製品、下水道・排水・雨水関連製品、環境機器関連製品、プラント関連・各種成形品、そして防災・災害対策関連製品を主要事業として展開しています。特に、1954年に日本で初めて開発・製造に成功した「水道用硬質塩化ビニル継手」は、当時の金属製配管の課題を解決し、樹脂製配管の普及に大きく貢献しました。この実績は東京都水道局採用認可第1号として認定され、同社のパイオニアとしての地位を確立しました。 同社の製品群は、家庭の蛇口から工場や水処理システムに至るまで、目に見えない社会インフラの根幹を支えています。具体的には、飲用可能な水の供給をサポートする量水器ボックスや水栓柱、排水や雨水の安全な流れを確保するビニマスやビニホールシステム、油脂分やゴミが下水道に流れ込むのを防ぐグリーストラップ、さらには地震や浸水などの災害に備える逆流防止弁や圧力開放蓋など、多岐にわたります。また、各種水処理システムの設計、施工、維持管理を通じて、顧客の業務効率化と環境保護に貢献するソリューションも提供しています。 同社の強みは、長年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かな技術力と、お客様の潜在的なニーズを汲み取る開発力にあります。これにより、下水道分野における独自製品群をはじめ、多くの製品で業界トップシェアを獲得しています。主要顧客は全国の地方自治体や建設・施工業者、商業施設、オフィスビル、工場、そして一般家庭に及びます。 将来に向けては、既存事業の安定成長と収益力強化を図りつつ、災害分野、ビル設備分野、そしてアジア地域を中心とした海外展開といった新規事業領域の開拓に積極的に取り組んでいます。また、「水領域」に限定されない社会インフラの創造を目指し、持続可能な社会の実現に向けたESG経営を推進しています。同社は、培ってきた独自技術と「人々をゆたかにする心と技術をはぐくみ、社会のために幸せを創造する」という経営理念のもと、社会課題解決に貢献し、企業価値の向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
242億円
純利益
17億円
総資産
499億円
KPI
ROE_単体
3.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
84.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
83.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
64.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
495人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,759円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
9.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,573万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
106円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
651万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
69円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
209.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
549人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
