- 法人番号
- 1010401062075
- 所在地
- 東京都 千代田区 紀尾井町１番３号
- 設立
- 従業員
- 367名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
香川仁
確認日: 2026年4月15日
事業概要
バリューコマース株式会社は、コマース事業および旅行事業領域において、テクノロジーとデータを活用した集客・販売促進支援、ならびにデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する企業です。同社は日本最大級のアフィリエイト・ネットワークを中核に、広告主やパートナー企業のビジネス成長を支援する多様なマーケティングソリューションを提供しています。主要事業として、成果報酬型のアフィリエイトマーケティングサービスを展開しており、広告主のECサイトへの「集客」と「顧客維持」を強力にサポート。近年では、アドフラウド対策やブランドセーフティの強化にも注力し、ソリューションベンダーとの技術連携を通じて、安全・安心な広告配信環境を確立しています。アフィリエイトプログラムの管理画面のリニューアルや、デバイス推定技術を用いたトラッキング提供など、常にサービスの改善を図っています。また、同社はソーシャルコマース領域にも力を入れており、インフルエンサー向けのリンクまとめサービス『VLINK』を運営しています。VLINKは、インフルエンサーが自身のSNS活動やおすすめ商品を無料で簡単にまとめられるオリジナルプロフィールページを作成できるサービスで、Instagram、TikTok、YouTube、X（旧Twitter）との連携や、デザインテンプレートの提供、インフルエンサーの成長をサポートするメディア「VLINK MAG」の運営も行っています。これにより、インフルエンサーの活動を多角的に支援し、新たな収益機会の創出に貢献しています。さらに、同社は宿泊・旅行事業者向けのブッキングエンジン「DYNA PMS」や「Direct In, DYNA IBE」といったシステムインテグレーションサービスを通じて、予約管理や直販強化など、旅行業界のDX推進にも貢献しています。過去には、電子マネー「Edy」と連携した「成果報酬型店舗送客プログラム」や、iPhoneアプリケーション「oneda.li（おねだり）」の開発・提供も行っており、常に時代のニーズに合わせた革新的なサービスを展開してきました。先進的なテクノロジーと豊富なデータを基盤に、企業・消費者・社会が価値を共創する持続可能な未来の実現に取り組むことが同社の強みであり、コマース事業者の収益最大化をトータルで支援するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
242億円
純利益
4.9億円
総資産
161億円
KPI
ROE_連結
4% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
2.15% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
75.46% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.02% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
78.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
配当性向
404.7% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
30% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
49円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
28.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
3.7億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
12円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
38歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,447万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
589万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
561円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
108円 · 2023年12月
7期分（2017/12〜2023/12）
従業員数
381人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
54倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
30% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
367人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROA_単体
1.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
75.46% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
