セディアマーケティングジャパン株式会社は、多岐にわたる人材サービスとオフィスソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、SDGs人材の派遣・紹介、キャリアカウンセラーの派遣・紹介、看護師・介護士の派遣・紹介、そしてトータルファイリング・サポート、さらにセルフ・キャリアドックの導入支援です。 SDGs人材の派遣・紹介では、「スパーク」という新しい人財システムを通じて、地球の未来に貢献し、持続可能な社会の実現に情熱を持つ人材を企業・団体に紹介・派遣しています。脱炭素や再生可能エネルギーへの深い理解、語学力、そして地球に優しい行動力を兼ね備えた人材を「SDGs人材」と定義し、求職者（学生、一般）と求人企業・団体双方のニーズに応えています。 キャリアカウンセラーの派遣・紹介においては、大学や企業を対象に、多様な学生や従業員のキャリア形成を支援する専門家を派遣・紹介しています。実務経験10年以上、JCDA認定スーパーバイザーからの指導を受けた国家資格キャリアコンサルタントが、就職活動相談、履歴書・ES添削、マナー研修、自己理解セミナー、模擬面接など、個別の成長段階に合わせた丁寧な支援を提供します。常駐型とスポット型の両方に対応し、変化する採用環境に対応できる実力あるカウンセラーを供給しています。 看護師・介護士の派遣・紹介は「ナース スパーク事業部」が担い、医療関係者（病院、介護施設など）と、看護師、介護福祉士、老健相談員などの求職者をマッチングしています。特に、関西エリアを中心にサービスを展開し、医療・介護分野における人材不足の解消に貢献しています。 トータルファイリング・サポートでは、「紙と文書の総合的文書管理とオフィス改革」を推進し、企業における全社ノウハウの共有化、書類探し時間短縮による人件費節約と事務効率化、書類削減によるスペースコスト節約を目指します。紙ベースやPCベースのファイリングシステムを体系化し、文書の区分け（紙保管、ペーパーレス化、デジタル化）を通じて、機能的かつ有機的な情報管理体系を構築し、情報共有化を実現します。 さらに、セルフ・キャリアドックの導入支援も行っており、キャリアコンサルティングとキャリア研修を組み合わせることで、従業員の主体的なキャリア形成を促進し、生産性向上や双方向コミュニケーションの活性化を支援します。キャリア研修では自己理解と行動への転換を促し、個別面談を通じて従業員一人ひとりのキャリアをサポート。経営層や人事担当者には、企業全体の強みや課題に関するフィードバックを提供し、組織全体の成長に寄与しています。これらの事業を通じて、同社は人材と情報の両面から企業の持続的成長を支援するビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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