代表者
代表取締役社長
佐々木康彰
確認日: 2025年6月20日
事業概要
田岡化学工業株式会社は、1934年に染料の国産化事業を端緒として設立された、長い歴史を持つ精密化学品メーカーです。同社は化学技術を基盤とし、時代が求める新たな価値を創造し、製品を社会に供給することで快適で豊かな暮らしの実現と社会の持続的な発展に貢献しています。主要な事業分野として、電子材料、生活・環境・ヘルスケア、モビリティ、機能性原料の4つの領域を展開しており、レジスト用原料、一液エポキシ接着剤、瞬間接着剤、ワニス、紙用加工樹脂、水溶性ポリマー、可塑剤、メチルエステル、ヘルスケア関連製品、ゴム用添加剤、ビスフェノール類、インドール誘導体、ナノグラフェン類-NanoPapillon®といった多岐にわたるファインケミカルズを提供しています。これらの製品は、より付加価値の高い商品作りに不可欠なものとして、各産業界から高い評価を得ています。同社の強みは、最先端の有機合成技術と、コスト競争力に優れ高品質な製品を安定的にかつスピーディーに生産できる量産化技術を長年にわたり磨き続けてきた点にあります。また、受託合成事業も展開しており、数十キログラムスケールからトンスケールまでの製造に対応し、徹底した品質管理のもと、顧客の要望に沿う製品を提供しています。酸化反応、還元反応、ハロゲン化反応、Grignard反応、脱水縮合反応、NaHによる反応など、幅広い有機合成技術と、100Lから20,000L規模の反応釜、オートクレーブ、各種乾燥機などの保有設備を活かし、新規合成ルートの開拓から工業化製法の確立、商業生産までフレキシブルに対応するビジネスモデルを確立しています。情報通信などの先端分野の発展にも貢献しており、ISO9001認証取得による品質保証体制も強固です。国内外の幅広いステークホルダーに支えられ、持続的な発展を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
299億円
純利益
15億円
総資産
304億円
KPI
ROA_単体
4.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
60.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
92円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
17% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
101.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,241円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
397人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
687万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,444万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
11.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
500人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
