専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 5021001071263
- 所在地
- 神奈川県 鎌倉市 山ノ内５１３番地２北鎌倉ガーデン４階Ｂ
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 40.7 / 100.0
代表
後藤拓也
確認日: 2026年4月26日
トランジションサイクル株式会社は、企業の役員・リーダー層を中心に、人や組織の本質的な「変化・変容」を支援するエグゼクティブ・コーチングと組織開発コンサルティングファームです。同社は、個人が「変わりたいのに変われない」という心理的メカニズムを深く理解し、意識変革を通じて行動変容を促すことで、組織の業績向上やパーパス（存在意義）実現を支援しています。主要サービスとして、社長・役員・リーダーの意思決定の質向上やリーダーシップ発揮を伴走型で支えるエグゼクティブ・コーチング、理念策定・浸透・実践、組織風土変革、特定部署内の関係性向上を目指す組織開発コンサルティング、そしてミドルマネージャーや若手リーダー層向けの意識変革プログラム・研修を提供しています。 これらのサービスにおいて、幅広い専門的なアプローチを採用しています。エグゼクティブ・コーチングでは、クライアントの価値観や志を明確化し、無意識下の心理的ブレーキを扱うために、Hogan AssessmentsやICC国際コーチング連盟認定資格に基づく手法、ジョン・ディマティーニ博士の「バリュー・ファクター」、ロバート・キーガン氏の「免疫マップ」などを活用します。組織開発コンサルティングでは、経営陣の一体感醸成やパーパス策定支援に重点を置き、感情やニーズにアプローチする「NVC（Nonviolent Communication）」、ウィリアム・ブリッジズ氏の「トランジション理論」、ロバート・キーガン氏らの「成人発達理論」、ピーター・センゲ氏の「学習する組織」、U理論、シナリオプランニングといった理論や手法を組み合わせ、組織全体の変革を推進します。意識変革プログラムでは、ビル・トルバート氏の「アクション・インクワイアリー」を用いて、個人のメンタルモデルに働きかけ、望ましい変化を創出します。 トランジションサイクルは、一部上場企業の執行役員や部長、大手不動産企業、大手エンタメ会社、製薬メーカー、大手人材会社、ベンチャー企業経営者など、幅広い層のリーダーや経営陣に対して実績を有しています。また、一部上場メーカーのビジョン策定や大手不動産企業のパーパス・ビジョン策定、VC経営陣の一枚岩化といった組織開発の実績も豊富です。全てのサービスをオンラインで提供できる体制を整えており、遠隔地の顧客にも質の高い支援を提供できる点を強みとしています。
純利益
-287万円
総資産
1,972万円
ROE_単体
-15.2% · 2024年10月
1期分（2024/10〜2024/10）
ROA_単体
-14.57% · 2024年10月
1期分（2024/10〜2024/10）
自己資本比率_単体
95.85% · 2024年10月
1期分（2024/10〜2024/10）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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