製造業（半導体・電子部品）法人向け（製造業・エネルギー・環境）
- 法人番号
- 3010701024500
- 所在地
- 東京都 品川区 大井１丁目４７番１号
- 設立
- 従業員
- 385名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 86.0 / 100.0
代表取締役社長
方永義
確認日: 2026年3月26日
株式会社ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓは、半導体産業を支える多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要業務は、シリコンウェーハの再生加工と販売であり、最先端の設備と独自の化学・研磨・洗浄技術を駆使し、新品と同等の高品質な再生ウェーハを提供しています。特に、独自の脱Cu技術による金属不純物除去能力と、最小限の研磨量でウェーハの再生回数を増やす技術は、顧客のコストダウンに大きく貢献しています。この再生ウェーハは、新品ウェーハ製造と比較してCO2排出量を約1/9に削減する環境配慮型製品としても評価されています。 また、同社はプライムウェーハの製造販売も手掛けており、子会社である山東有研半導体材料有限公司（山東GRITEK）を通じて、125mm、150mm、200mmのプライムシリコンウェーハをインゴットの引き上げからウェーハ加工まで一貫して製造・販売しています。これらのウェーハは主にパワー半導体の製造に用いられ、長年にわたるGRITEKの技術継承により豊富な経験と知識を有しています。さらに、12インチプライムウェーハの量産化に向けた研究開発も進めています。 半導体製造装置向けの消耗部材製造販売も重要な事業の一つであり、子会社の株式会社DG Technologiesが石英ガラスや単結晶・多結晶シリコン製品を中心に製造販売しています。シリコンの精密加工をコア技術とし、厚さ交差など高い加工精度を追求した製品を提供し、厳格な検査体制のもと安定供給を実現しています。 その他、同社はフォックスコン福山テクノロジーズ株式会社のLaser Diodeや、日立パワーソリューションズの超音波映像装置の海外市場における販売代理店業務も行っています。再生可能エネルギー分野では、子会社の株式会社LEシステムがバナジウムレドックスフロー電池（VRFB）の電解液を製造・供給し、大規模蓄電池市場に貢献。半導体関連装置の買取・販売、シリコンウェーハの酸化膜成膜加工、モニターウェーハ・ダミーウェーハの販売、半導体ウェーハ製造工程の技術コンサルティング、そして三本木工場での太陽光発電事業（最大発電能力1.5MW）も展開しています。 同社グループは、日本、中国、台湾に拠点を持ち、グローバルなネットワークとグループ内シナジーを活かして事業を拡大しています。IoT、5G、ビッグデータ、AIといった高度情報化社会の転換期において、各事業でNo.1を目指し、高収益の安定と成長を追求するとともに、持続可能な開発目標（SDGs）に貢献し、地球環境負荷の低減にも積極的に取り組んでいます。
売上高
767億円
純利益
93億円
総資産
2,052億円
ROE_連結
6.06% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
4.53% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
74.71% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
31.4% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
84.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
142
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接続方法を見る10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
BPS
1,312円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
371人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
143円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,656万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
45円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
26倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
640万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
137.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
63% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
91% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
6期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
83.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
10.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
385人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
10.86% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
6.61% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
60.87% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
