- 法人番号
- 3010701023163
- 所在地
- 東京都 品川区 東品川４丁目１３番１４号
- 設立
- 従業員
- 735名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大山堅司
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケットを主要顧客とするSaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供を中核事業としています。同社は独自開発のIT基盤「Broadleaf Cloud Platform（BCP）」を基盤に、SaaSやマーケットプレイス、パッケージシステムといった多岐にわたる企業向けITソリューションを展開し、顧客企業のDX推進と事業創造に貢献しています。SaaS型サービスとしては、自動車整備業、鈑金業、車両販売業、部品商社、ガソリンスタンド、自動車ガラス商、電装業、ラジエータ業など、モビリティ産業の各業種に特化した業務効率化ソフトウェア「.cシリーズ」や、改正電子帳簿保存法に対応した「電帳.DX」などを提供。マーケットプレイスでは、自動車補修部品の新品・リサイクル部品を扱う「BLパーツオーダーシステム」や「パーツステーションNET」を通じて、売り手と買い手をマッチングしています。また、クラウドサービス以外にも、携帯ショップ、機械工具商社、旅行業者、貸切バス事業者向けのインストール型業務支援システムや、製造業を中心に幅広い業種で作業時間の短縮・コスト低減を実現する作業分析ソフトウェア「OTRS」を提供しています。同社は創業以来、ITの力で業務効率化を支援し、データとAIを融合させた最新技術で顧客の事業成長を牽引するパートナーへと進化を続けています。Google Cloudを活用した堅牢性と、コンテナ技術・マイクロサービスアーキテクチャによる高い拡張性を持つBCPが、タイムリーなサービス提供を可能にする強みです。
提供サービス
3rdParty向けビジネスデジタルプラットフォームを提供します。
作業分析ソフトウェアです。
改正電子帳簿保存法に対応したクラウドサービスです。
作業分析・業務最適化アプリです。
自動車リサイクル部品の利用促進および販路拡大に貢献するサービスです。
自動車販売事業者向けのクラウドサービスです。
業務プロセスを証跡化するサービスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
208億円
純利益
12億円
総資産
414億円
KPI
自己資本比率_連結
58.64% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
5% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
2.93% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_単体
2.03% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
4% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
647万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
111.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
106倍 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
EPS
6円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
9,790万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
6円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
46歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
173円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
723人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
6円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
5.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
52.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
86.1% · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
50.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
735人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
