- 法人番号
- 9011101013864
- 所在地
- 東京都 新宿区 高田馬場１丁目２９番１０号
- 設立
- 従業員
- 480名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙島一幸
確認日: 2025年6月26日
事業概要
東亜ディーケーケー株式会社は、「水・大気・医療・ガス」を主要な計測技術の柱とし、環境計測から化学分析、生産および品質管理、プロセス制御、産業用ガス検知警報器、医療関連機器に至るまで、幅広い分野でニーズに応える総合計測機器メーカーです。同社は、長年培ってきた固有技術を駆使し、お客様の視点に立った製品とサービスを提供することで、環境保全に取り組むリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。事業内容としては、ラボ用分析機器、ポータブル分析計、基本プロセス計測器、上下水用計測器、ボイラー水用分析装置、石油用分析機器、水質用分析機器・システム、大気・排ガス用分析計、医療関連機器など多岐にわたる製品を提供しています。具体的な測定項目には、pH、ORP、電気伝導率、溶存酸素、残留塩素、濁度、色度、SS濃度、各種イオン、窒素・りん、有機汚濁物質（COD）、多項目水質測定、自動滴定装置、硝酸・亜硝酸、溶存水素、オゾンなどが含まれます。対象顧客は、上水道・下水道事業者を始めとする公共分野、半導体、食品産業、養殖・水族館といった産業分野、さらには医療機関や研究機関など広範囲に及びます。例えば、純水測定、排水測定、総量規制といった用途に対応する製品群を展開しており、超小型自動水質測定装置の東京都水道局への一括納入実績も有しています。同社の強みは、高度な計測技術と、HACH製品を含む幅広い製品ラインナップ、そして充実した製品サポート体制です。会員制サービスサイトを通じて取扱説明書やデータ集録ソフトの提供、SDS検索、製品お役立ち情報、製品動画コンテンツなどを提供し、顧客へのアフターサービスを強化しています。また、研究開発体制の再構築や武蔵野RDセンターの開設など、未来に向けた技術革新にも積極的に取り組んでいます。ビジネスモデルは、自社開発・製造の計測機器の販売に加え、HACH製品の輸入販売、そして製品の保守・サポートサービス提供を核としており、これにより環境保全と産業の発展に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
181億円
純利益
11億円
総資産
287億円
KPI
ROA_連結
3.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
5.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
101.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
58円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,045円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,988万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
37.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
22円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
15.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
368人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
611万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
480人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
