- 法人番号
- 7030001001979
- 所在地
- 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい２丁目２番１号ランドマークタワー１２階
- 設立
- 従業員
- 3,060名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山角豪
確認日: 2025年6月19日
事業概要
カッパ・クリエイト株式会社は、主に飲食店（回転すし）の経営および食料品の加工・販売を手掛ける企業です。同社の主力事業は、全国に展開する回転寿司チェーン「かっぱ寿司」の運営であり、ファミリー層を中心に幅広い顧客に「安心・安全」で「お値打ち」な寿司を提供しています。お客様の利便性向上とオペレーション効率化のため、オートウェイター型の提供レーンや全店舗でのフルオーダーシステムを導入し、スピーディーかつ正確な商品提供を実現しています。 商品開発においては、定番のお値打ちメニューに加え、中とろやプレミアムねぎとろ、とろサーモンいくらのせといった珠玉の豪華ネタを活用した高付加価値商品、さらには季節に応じた魅力あるキャンペーン商品を積極的に投入し、お客様の来店動機を高めています。また、ラーメン、うどん、おにぎり、デザートなど寿司以外のサイドメニューも充実させ、ワンコインランチを可能にする「かっぱの平日（得）メニュー」や、期間限定の「春の贅沢ラーメン」など、多様なニーズに応える商品を提供しています。デリバリーサービスとしてUber Eatsを導入し、店頭価格での提供を開始するなど、顧客接点の拡大にも注力しています。 同社はコロワイドグループの一員として、グループ各社との連携によるシナジー効果を最大限に活用し、商品開発力や販売力の強化を図っています。デリカ事業においても新規顧客開拓と販売力強化を進め、「かっぱ寿司」ブランドのお寿司を将来的には世界中のお客様に届けることを目指しています。 経営の強みとして、顧客満足度向上を重視し、NPS（ネットプロモータースコア）をKPIとして採用し、お客様の声を経営に反映させる体制を構築しています。また、人的資本投資を通じて消費者志向の人財育成にも力を入れています。サステナビリティへの取り組みも積極的に推進しており、空調電力省エネ装置やLED照明の導入によるCO2排出量削減、生分解性ストローや環境配慮型テイクアウト容器への切り替えによるプラスチックごみ削減、フルオーダー化や切り付け技術向上による食品廃棄削減に努めています。さらに、閉鎖循環式陸上養殖サーモンや大豆ミート製品、植物由来原料商品といった持続可能な食材の活用にも取り組むことで、地球環境への貢献と食の安全・安心の提供を両立させています。これらの多角的な取り組みを通じて、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
提供サービス
かっぱ寿司でカリスマ的人気を誇る元祖の軍艦巻き。
かっぱ寿司のスイーツブランド。
子供向けのお仕事体験アクティビティ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
732億円
純利益
10億円
総資産
311億円
KPI
ROA_連結
3.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
0円 · 2019年3月
3期分（2016/03〜2019/03）
自己資本比率_単体
37.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
35.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
5円 · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
21.5% · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,941万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
664人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,100万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
23円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
27.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
88.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
215円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
108% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
37.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
451万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
125.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
150% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
61倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,060人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
