IT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）法人向け（製造業・卸売・商社・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・物流・運輸・金融・保険・公共・行政）行政向け
- 法人番号
- 7010001035087
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目７番１２号サピアタワー１１階
- 設立
- 従業員
- 2,097名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 88.0 / 100.0
代表取締役社長
濵田広徳
確認日: 2025年6月25日
旭情報サービス株式会社は、1962年の創業以来、情報通信技術（ICT）を基盤とした多岐にわたる情報サービスを提供し、情報社会の健全な発展に貢献しています。同社の主要事業は、ネットワークシステムの構築・運用・管理、ソフトウェアの設計・開発業務、ホスト系コンピューターシステムの保守・運用・管理、OA事務サポート、ヘルプデスクなどの情報処理サービスです。 ネットワークサービスでは、企業内のITインフラ構築から運用、管理、システムの導入、各種ソフトウェアのインストールまでを幅広くサポートし、システムインテグレーション、セキュリティ対策、365日24時間体制のシステム運用管理、サービスデスク業務を提供しています。システム開発においては、汎用系からオープン系まで、WEBアプリケーション、Java/.NETアプリケーション、制御系開発、業務系アプリケーション開発、ERPシステムコンサルティング、ホスト系システムからオープン系への移行など、企画から運用管理まで一貫した体制で顧客のニーズに応えます。システム運用では、ホストコンピュータの維持運用を365日24時間体制で管理し、長年培ったオペレーション技術とトラブル対応ノウハウを活かし、金融、保険、官公庁といった大規模システムを抱える顧客から高い信頼を得ています。 同社は、お客様のICT業務の一部を請け負う常駐型アウトソーシング、自社環境下で業務を遂行する受託型アウトソーシング、専門技術者を派遣するエンジニア派遣といった多様なビジネスモデルを展開しています。また、RPAソリューションによる業務自動化支援や、特許取得済みの死活監視・自動再起動装置「NONフリーズ」といったプロダクトも提供しています。 顧客層は自動車メーカー、総合商社、通信キャリア、医療機関、家電メーカー、運輸（交通）など多岐にわたり、車両設計システム支援、ITサービスマネジメント、電子カルテシステム運用、クライアント端末管理、情報基盤システムマネジメントなど、幅広いソリューション事例を有しています。同社の強みは、確かな技術力、多種多様なノウハウ、万全の情報セキュリティ、そして長年の経験と実績に基づいた高品質なサービス提供にあり、「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、お客様の満足と信頼を目指しています。
売上高
158億円
純利益
12億円
総資産
146億円
自己資本比率_単体
79.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
87.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
10.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
217.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
751
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
76円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,863人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,653万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
46円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
35歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
488万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
88.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,097人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
