代表取締役社長
東勤
確認日: 2025年6月24日
株式会社ヒガシマルは、1947年の創業以来、「食」の分野でお客様の発展と社会の進歩向上に貢献することを基本理念とし、水産飼料事業と食品事業の二つの柱で事業を展開しています。同社の水産事業では、養殖用配合飼料の製造・販売を主軸としています。特に、クルマエビ、ブラックタイガー、バナメイエビなどのエビ用配合飼料は、成長性、飼料効率、コストパフォーマンスのバランスを考慮して開発されており、高水温下でのストレス軽減に特化した「Powerful Prawn」のような製品も提供しています。また、稚エビのゾエア期・ミシス期に特化した微粒子飼料「ZM feed」は、生産期間の短縮と歩留まり向上に貢献しています。さらに、ウナギ用飼料（EP飼料、マッシュ飼料）や、ブリ・ハマチ、サバ、アジ、ハタ、マグロ、サケ、コイなど多岐にわたる魚種向けの配合飼料も開発・製造しており、限りある天然原料に依存しない環境に配慮した飼料開発にも注力しています。これらの飼料は、養殖業者を主な顧客とし、持続可能な水産養殖業の発展を支えています。食品事業においては、乾麺、即席めん、皿うどん、カップスープ、めんつゆ、カレールーなどの製造・販売を行っています。家庭用商品としては、鹿児島県産黒豚ラードを使用した「鹿児島丸豚ラーメン」や、沖縄県産あぐー豚ミートエキスを練り込んだ「沖縄丸豚ラーメン」といった地域色豊かなラーメン、長崎の伝統料理である皿うどん（白湯味、ソース味、あんかけ風など多様なラインナップ）、お湯を注ぐだけで手軽に楽しめるカップスープ（五穀スープ、お茶漬け、鶏飯スープなど）、創業当時から製造するうどん・そば・そうめんといった乾麺を提供しています。特に「手延べそうめん」は島原の伝統技法で仕上げられた逸品です。業務用としては、給食やレストラン向けに味と品質を追求した皿うどんやチャンポン麺、PB商品の開発も手掛けており、プロのニーズに応えています。また、海外市場向けには、動物由来の食材に制限のある方にも対応したアニマルフリーのラーメンや焼きそばなど、多様な食文化に対応した商品を展開し、グローバルな食の提供を目指しています。同社は「品質第一」「顧客志向」「イノベーション」「持続的経営」を基本とし、ISO9001およびISO22000の認証を取得するなど、安心・安全な製品提供に努めています。地域社会への貢献活動として、こども食堂への商品提供や献血活動、ちびっこソフトボール大会の開催、プロスポーツチームの応援なども積極的に行っています。
売上高
141億円
純利益
8,000万円
総資産
142億円
ROE_連結
1.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
21.8
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接続方法を見る4期分（2019/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
193人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
55円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,142円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
475万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
457万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
136.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
253人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
