ピー・シー・エー株式会社

PCA CORPORATION
IT・ソフトウェアSaaS法人向け
法人番号
4010001027327
所在地
東京都 千代田区 富士見1丁目2番21号
設立
従業員
594名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

佐藤文昭

確認日: 2025年6月19日

事業概要

ピー・シー・エー株式会社は、1980年の設立以来、「会計士が設計したソフト」として業務用パッケージソフトの先駆者となり、現在は基幹業務クラウドサービスの決定版として、企業のバックオフィス業務のDXを強力に推進しています。同社の主要事業は、財務会計、給与計算、人事管理、販売・仕入・在庫管理、固定資産管理、税務計算といった多岐にわたる基幹業務ソフトウェアの開発・提供です。 特に、導入実績25,000法人を突破し、サービス開始から15年以上続く「PCAクラウド」および「PCAクラウド on AWS」は、インターネット経由でこれらの基幹業務ソフトを利用できるサービスであり、OSやデータベース、サーバー用アプリケーションの管理、セキュリティパッチの適用、ネットワーク管理といった運用業務をPCAが担うことで、顧客はサーバー管理の負担から解放されます。初期費用0円、月額料金制で、利用するソフト・人数・法人が増えるほどお得になる料金体系が特徴です。また、99.9%を超える年間稼働実績と、2段階認証、SSL暗号化、SOC1/SOC2報告書提供といった強力なセキュリティ対策を講じており、緊急時にはスタンドアロン版も無償提供されるなど、高い信頼性と事業継続性を確保しています。Web-APIを通じて他のクラウドサービスやPOSシステムなどとも連携し、業務効率化を促進します。 さらに、同社は「PCA Hub」ブランドを展開し、手の届く価格で業務効率最適化を実現する製品群を提供しています。「PCA Hub 経費精算」は、電子帳簿保存法に対応したペーパーレス経費精算サービスで、申請・承認のオンライン化、予算管理、PCA会計シリーズとの連携、交通系ICカード読み取りやスマホカメラでの領収書アップロード機能を提供します。「PCA Hub eDOC」は、電帳法に準拠した証憑電子保管が可能な企業向けクラウドストレージで、リモートアクセス、安全なファイル共有、AI-OCRオプション、タイムスタンプ機能などを備え、PCAソフトとの連携により業務効率化を図ります。「PCA Hub HR Suite」は、給与明細配信、年末調整、労務管理を統合した人事労務電子化サービスで、PCA給与シリーズと連動し、年間を通して担当者と従業員の業務をペーパーレス化し、最大92%の業務時間削減を実現します。具体的には、「PCA Hub 給与明細」で給与明細や賞与明細など9種類の給与関連書類を電子配信し、印刷・封入・配布の手間を削減。「PCA Hub 年末調整」では、従業員がPCやスマホから簡単に年末調整の申請ができ、人事担当者の業務負担を75%以上削減します。「PCA Hub 労務管理」は、氏名変更や扶養家族変更、雇用契約などの身上申請を電子化し、入社手続きのペーパーレス化も支援します。 これらのサービスは、中小企業から中堅企業、建設業、公益法人、社会福祉法人、医療法人、会計事務所など、幅広い顧客層のバックオフィス業務の課題解決に貢献しており、法改正への迅速な対応や充実したサポート体制も同社の強みです。

提供サービス

19件
PCAクラウド

基幹業務クラウドサービス。

PCAクラウド on AWS

AWS上で提供されるPCAクラウドの新サービス。

PCA会計クラウド

クラウド型の会計サービス。

PCA Hubシリーズ

業務効率最適化を提供するオンラインストレージサービス。

PCAクラウドWeb-API

PCAクラウドのWeb-API。

PCA Hub 給与明細

給与計算業務のデジタル化を実現するサービス。

PCA Hub 取引明細

販売管理業務のデジタル化を実現する請求書配信サービス。

PCA Hub eDOC アップロードツール

PCA Hub eDOCへのアップロードを支援するツール。

PCA Hub 年末調整

年末調整業務のデジタル化を実現するサービス。

PCA Hub 労務管理

労務管理業務のデジタル化を実現するサービス。

PCA Hub HR Suite

年末調整・労務管理業務のデジタル化を実現するスイートサービス。

PCA AI アシスタント

生成AIを利用した新機能。

PCA AIチャットボット

PCA Hubサービスの操作に関する質問に自動回答するサービス。

PCA給与シリーズ

基幹業務サブスクリプションサービス。

PCA Hub 経費精算

経費精算業務のデジタル化を実現するサービス。

PCAクラウド 給与

クラウド型の給与計算サービス。

PCAクラウド 給与 社員マスター移行支援サービス

様々なCSVフォーマットにあわせてPCAクラウド 給与とマッピングしデータ連携を実現するサービス。

新リース会計基準対応影響額試算ツール

新リース会計基準対応の影響額を試算するツール。

PCA Arch

財務経理・人事労務・販売管理をワンストップでサポートする新サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

162億円

純利益

17億円

総資産

350億円

KPI

28種類

ROE_単体

8.54% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.88% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

4.98% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

57.15% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

9.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

55.14% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

1.1億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

72 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

2,200万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

504 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

195.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員比率

37.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

87 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

844 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

72 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

配当性向

119.7% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

700万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

24 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

69.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

25% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

120.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

9.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

63.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

594 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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