- 法人番号
- 3010401088688
- 所在地
- 東京都 港区 西新橋1丁目1番1号
- 設立
- 従業員
- 1,234名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
小宮一浩
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)は、「先を読む経営と、今を知る会計をひとつに」という理念のもと、経営会計情報システムを核とした多角的なサービスを提供し、企業の企業価値向上を支援する専門家集団である。同社の主要事業は、経営会計コンサルティング、製品・ソリューションの提供、そしてビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)の三本柱で構成されている。 経営会計コンサルティングでは、戦略管理、計数管理、人事管理を融合した実効力のあるコンサルテーションを展開。公認会計士としての専門知識と長年の経験、独自のM-SI(Management-Systems Integration)方法論に基づき、サステナビリティ開示基準導入支援、会計基準対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)対応、電子帳簿保存法・e文書法対応、業務改革(BPR)、決算業務支援、人事・組織コンサルティング、事業計画立案・管理、連結経営管理基盤グランドデザイン策定、システムコンサルティング、RPA・BA(デジタルコンサルティング)、M&A支援など、経営とITの両面から顧客の「目指すべき姿」の具現化をワンストップでサポートしている。 製品・ソリューション事業では、大規模から中堅企業まで対応する会計パッケージ(ACT-Potentia, ACT-NetPro, ACT-V, SuperStream-NX, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, mcframe GA, multibook)、生産・販売・原価管理ERP(mcframe)、BIツール(Qlik Sense)、予算管理(BizForecast)、DXソリューション(RPAツールWinActor, BizRobo!, AI-OCR DX Suite)、人事給与ソリューション(Bulas)など、幅広い製品とテンプレートを提供。顧客の企業規模や業態、業務内容に合わせた最適なITソリューションを、スクラッチ開発も含めて「最高のお客様満足度」で提供することを強みとしている。 BPO事業では、「High Value BPO」として、経理・財務領域や人事・給与計算領域における専門的サービスを提供。単なるコスト削減に留まらず、決算業務や連結決算業務といった高度な業務もBPOの対象とし、顧客の組織構造改革を継続的に支援する。国内外に10カ所以上のBPOセンターを設置し、RPAやOCRなどの最新技術を活用することで、経営資源の集中、業務継続性の確保、専門スキルの活用、業務効率化、セキュリティリスクとコストの軽減を実現し、顧客のイノベーションと成長を後押しする。 これらのサービスを通じて、同社は大丸松坂屋百貨店、森トラスト、オプテージ、農中JAML投資顧問、ENEOS Xplora、国分グループ本社、明治電機工業、アース製薬、ヤマエグループホールディングス、西武ホールディングス、広島電鉄、西華産業など、多岐にわたる業界の大規模企業から中堅企業までを顧客とし、数々の実績を上げている。特に、会計・経営管理領域における深い知見と、コンサルティングからシステム導入・運用、BPOまでを一貫して手掛ける総合力が同社の最大の強みであり、顧客の持続的な成長と企業価値向上に貢献している。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
388億円
純利益
25億円
総資産
453億円
KPI
自己資本比率_連結
65.34% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
21.14% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
14.03% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
66.41% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
707万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
46.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
37.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
16.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
71.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
68.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
210.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,273万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,366円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
78円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
274円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
28.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
927人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,234人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
ROE_連結
8.48% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
設備投資額
1.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
希薄化後EPS
214円 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)

