代表
飯田綾子
確認日: 2025年9月28日
株式会社AtWILLは、「WILL（意志）を起点に『はたらく』を豊かに楽しむ社会を創る」をビジョンに掲げ、企業と個人の両面から「人」に関する課題解決と成長支援を提供するコンサルティング企業です。同社の主要事業は、人事領域のコンサルティング及びトレーニングの企画・実施、キャリア・転職支援（有料職業紹介）、そして各種イベント・セミナーの企画・運営・管理です。 法人向けサービスでは、採用・人材開発・人事企画・労務など多岐にわたるテーマに対応する「人事伴走支援」を提供しています。これは月額制で、課題の整理から優先順位付け、施策設計、実行、振り返りまでを一貫して支援する伴走型のサービスであり、特に課題が曖昧または多岐にわたる企業に適しています。また、課題が明確な企業向けには「テーマ別支援」として、採用要件・選考プロセス設計、面接者・リクルータートレーニング、新人・リーダーシップ・管理職研修、WILL-CAN-MUST研修、人事制度改定、ハラスメント・メンタルヘルス研修など、特定のテーマに特化したプロジェクト型の支援を1〜3ヶ月程度の期間で提供しています。これらの研修は、1名から受講可能な公開講座としても展開されており、特に従業員100名以下の企業における学習機会の格差解消にも貢献しています。 個人向けサービスとしては、キャリアサポートを提供しており、キャリア相談から転職先企業の紹介・推薦、履歴書・職務経歴書の添削、面接支援、内定後のフォローまで、転職活動全体を無料で伴走支援します。単なる転職ありきではなく、現職を含めたキャリア検討を通じて、個人が納得感のある意思決定を行えるようサポートすることを重視しています。企業視点での客観的な支援、入社後活躍をゴールとしたサポート、そして国家資格キャリアコンサルタントによるチーム体制での支援が強みです。 同社は「管理職の実態調査2025」を実施し、管理職の7割以上がAIを活用する一方で、約半数が人材育成に不安を抱えている実態を明らかにしました。この調査結果に基づき、「人が人を育てる」マネジメント力の重要性を提唱し、特に中小企業におけるマネジメント研修の受講率の低さという課題に対し、公開講座などを通じて質の高い学習機会を提供しています。同社のサービスは、企業の事業成長と個人のキャリア形成を「意志」を起点に力強く支援し、変化の激しい時代における「はたらく」の豊かさの実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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