メディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9011001063308
- 所在地
- 東京都 港区 海岸１丁目７番１号
- 設立
- 従業員
- 284名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
村上太一
確認日: 2026年4月17日
株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」を経営理念に掲げ、「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンとするインターネットメディア運営企業です。同社は、人の最適な選択を妨げる社会の「構造の歪み」をテクノロジーで解決することを目指し、主にHR領域と不動産領域で事業を展開しています。主要事業は、成功報酬型アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職クチコミサイト「転職会議」、競争入札型転職サービス「転職ドラフト」の3つで、これらが連結売上高の約95％を占める収益の柱となっています。「マッハバイト」は、独自のアルゴリズムにより求職者と求人企業の効率的で最適なマッチングを創出し、アルバイト市場の活性化に貢献しています。「転職会議」は、企業の実態に関するリアルな口コミ情報を公開することで、転職希望者の情報収集と意思決定をサポートし、情報の非対称性によるミスマッチ解消を図ります。「転職ドラフト」は、ITエンジニアに特化し、透明性の高いプロセスとルールで実力が正当に評価される転職機会を提供し、キャリア形成を支援しています。不動産領域では、不動産情報サービス「IESHIL（イエシル）」を展開し、独自のアルゴリズムで査定価格を推定し、不動産取引における情報の不透明性を解消し、納得感の高い取引の実現を目指しています。さらに、新規事業としてオンライン面接ツール「batonn（バトン）」を開発し、面接の録画・自動文字起こし機能を通じて採用面接の最適化と企業の採用力向上に貢献しています。同社の強みは、企画からデザイン、システム開発、Webマーケティング、セールス、カスタマーサポートまで全ての重要プロセスを内製化する「リアルデータエンジニアリング」であり、オンライン上のユーザー行動データに加え、成功報酬型ビジネスモデルから得られるオフラインデータや未デジタル化データを組み合わせ、新たな価値創造を追求しています。これにより、社会の課題解決と持続的な成長を図っています。
バイト探しサービス。
売上高
56億円
純利益
-2,227万円
総資産
47億円
自己資本比率_単体
89.15% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-0.9% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
-1.01% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
-0.53% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
-0.47% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
88.94% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
43円 · 2019年12月
4期分（2016/12〜2019/12）
株主総利回り
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接続方法を見る48.6% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
635万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,458万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,816万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
244人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
22倍 · 2024年12月
5期分（2018/12〜2024/12）
EPS
-1円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
149円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
35歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
23.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
70.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
133% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
284人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
