代表者
代表取締役社長
小田学
確認日: 2025年11月25日
事業概要
株式会社ヒマラヤは、「スポーツと健康を通じて、世界中の人々の豊かなライフスタイルに貢献する」という経営ビジョンを掲げ、スポーツ用品の小売を主軸に多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、全国に展開する「HIMARAYA」店舗でのスポーツ用品販売と、オンラインで同等の商品を提供する「HIMARAYA ECサイト」によるeコマースです。これらの店舗とECサイトでは、圧倒的な専門性とサービス力を持つスタッフが、スポーツウェアからアウトドアグッズまで幅広い商品を提供し、顧客の多様なニーズに応えています。顧客層は一般消費者からスポーツ愛好家、アウトドア愛好家まで幅広く、オンラインとオフラインの垣根を越えた「ユニファイドコマース」の推進により、顧客第一主義を徹底しています。 さらに同社は、スポーツ・アウトドア関連施設の企画・運営も手掛けており、キャンプ施設やスポーツ施設の予約・申し込みサービスを提供しています。特に「Sustainable Sporting Life (SSL) 事業」では、地球環境の改善と保全を意識した生活の中でスポーツを楽しむライフスタイルを提案し、その広がりをサポートしています。具体的には、グッズ販売やアドバイス、遊休不動産や公共施設を活用したスポーツ・アウトドア関連施設の企画・運営、ソフトサービス・アクティビティの開発と専門スタッフの育成を通じて、持続可能な社会と地球環境の創造に貢献しています。この事業の一環として、岐阜県揖斐郡池田町の「大津谷公園キャンプ場」の指定管理業務も行っています。 また、同社はプライベートブランド（PB）およびライセンス商品の開発にも注力しており、「VISION PEAKS」をはじめ、「Arnold Palmer」「SETOUT」「&Life」「JEEP」「VISION QUEST」「THREE POINT」といった多様なブランドを展開しています。「VISION PEAKS」は「すべての人にOUTDOOR LIFEを」をコンセプトに、自然との関わりから生まれた製品を提供しています。これらのPB/ライセンス商品は、顧客に最適な商品を提供するための重要な戦略です。 加えて、同社はIT関連事業も展開しており、子会社コアブレイン株式会社を通じて事業を推進しています。このIT関連事業は、小売業としての強みを活かしつつ、新たな技術を取り入れることで、顧客への「圧倒的に便利なサービス」提供を目指しています。スポーツが持つ心身の健康促進やエンターテイメント性を発信し続けることで、ステークホルダーとの共栄を通じた持続的な成長を目指すビジネスモデルを構築しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
604億円
純利益
1,100万円
総資産
347億円
KPI
自己資本比率_連結
47.11% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
-0.09% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
0.07% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_連結
0.03% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
46.64% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_単体
-0.2% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性管理職比率
10.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
64.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
設備投資額
10.4億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
13年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
1株当たり配当金
26円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
配当性向
163.3% · 2024年8月
6期分（2019/08〜2024/08）
発行済株式総数
1,232万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
EPS
-2円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
株主総利回り
111.9% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数
713人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
PER
-322倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
28.6% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
男性役員数
5人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年間給与
500万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年齢
39歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
BPS
1,302円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
73.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
役員報酬総額
9,400万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
1,446人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
