代表取締役
松岡章介
確認日: 2026年4月15日
株式会社インオーダーは、1997年7月の設立以来、「人と情報」をビジネス領域とし、関わるすべての人の前進と目的達成を支援する企業です。同社は、リクルーティングメディア事業、ダイレクトリクルーティング事業、採用コンサルティング事業、教育研修事業、イベント事業、人材紹介事業、販売促進事業の7つの主要事業を展開しています。 リクルーティングメディア事業では、エリアマーケティングを追求し、地域に特化した情報の蓄積と分析に基づき、クライアントの採用ターゲットに最適な広報手法を提案し、マッチングを支援しています。特に京都・滋賀エリアでは20年以上の実績と年間約2万社の支援経験を持ち、地域に密着した「生きた情報」を提供することで、採用から人材育成、組織構築までワンストップで支援する強みを持っています。 ダイレクトリクルーティング事業では、ITやSNSの発展による情報多様化に対応し、オリジナルCMSやオウンドメディア、Indeed、各種Web広告を駆使して、企業と求職者の新たな出会いを創出しています。 採用コンサルティング事業では、労働人口減少や多様化する働き方に対応するため、単なる条件マッチングに留まらず、企業の「絶対的価値観や想い」を言語化し、それに共鳴する人材との「共鳴採用」を支援しています。経営者の理念を組織全体に浸透させ、従業員が「一人称」で自社を語る組織構築を目指すコンサルティングも展開し、企業の継続的成長に貢献しています。 教育研修事業では、採用した人材が定着し、戦力となるまでの伴走を重視し、内定者から新入社員、中堅社員、リーダー層まで、各ステージに合わせた効果的な研修プログラムを提供しています。10年以上にわたるデータ分析に基づいたプログラムは、社会人としての基礎からマネジメントスキルまで幅広くカバーし、人材の成長と企業の発展を支援します。 イベント事業では、「働く」をキーワードに、リアルコミュニケーションを通じた人と企業、人と人のマッチングの場を提供しています。国内最大級の就職イベント「リクナビLIVE」への参画や、インターン生が企画する「社会人のリアルを知る」イベントなどを通じ、特に大学が多い京都・滋賀エリアの学生の就職活動を後押ししています。 人材紹介事業では、条件だけでなく社風や風土を重視した「カルチャーマッチング」を特徴とし、年間約2万社の採用支援実績から得たノウハウを活かし、定着・戦力化までを見据えた精度の高いマッチングを実現しています。新卒採用においては、インターンシップを通じた学生の働く意識醸成により、企業側の採用工数削減にも貢献しています。 販売促進事業では、エリアの特性を深く理解した上で、スマートフォンを中心としたWeb・Techを駆使した最適なプロモーションを支援しています。特に「LINE」を主要ツールとして活用し、地域に密着したリアルマーケティングの知見とデジタル技術を融合させることで、効率的かつ精度の高い販売促進戦略を提供しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、企業の人材課題解決から事業成長、そして個人のキャリア形成までを一貫してサポートし、地域社会の活性化に貢献しています。
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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