アドソル日進株式会社

IT・ソフトウェアSIer・ITコンサルティング法人向け(エネルギー・環境・物流・運輸・製造業・医療・ヘルスケア)行政向け
法人番号
8010401052268
所在地
東京都 港区 港南4丁目1番8号
設立
従業員
654名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

篠﨑俊明

確認日: 2025年6月27日

事業概要

アドソル日進株式会社は、1976年の創業以来、エネルギー、防災、交通、宇宙、医療といった社会インフラから最先端の産業分野に至るまで、幅広い領域でICTソリューションを提供している総合エンジニアリング企業です。同社の事業は大きく「社会インフラ事業」「先進インダストリー事業」「ソリューション事業」の3つの柱で構成されています。社会インフラ事業では、電力・ガスといったエネルギー分野、自動車・道路・鉄道などの交通インフラ、航空・宇宙、公共・防災、情報通信といった人々の暮らしに不可欠な基盤を支えるICTシステムを開発・提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。先進インダストリー事業では、製造業、サービス業、エンタープライズ領域において、次世代自動車、キャッシュレス決済、電子カルテなどの先進ICTシステムやDX支援を通じて「日本のモノづくり」の進化をサポートしています。ソリューション事業では、GIS(地理情報システム)、IoT(空間情報)、情報セキュリティを核としたワンストップサービスを提供し、顧客のDX・デジタル化による生産性・収益性向上を実現しています。 同社は、独自の強みとして、長年培ってきた高度な技術力と確かな品質、そしてグローバル企業や国内外の大学・研究機関との共創を挙げています。特に、AI研究所やサンノゼR&Dセンタでの研究開発を通じて、DX、AI、IoT、セキュリティなどの最先端技術を活用した革新的なキーテクノロジーの創造・強化・拡充に注力しています。具体的なソリューションとしては、工場や倉庫の現場変革を支援するIoT位置情報活用ソリューション「uSIGMA」、AI機能を搭載したSaaS型商圏分析ソリューション「DOCOYA」、Webサイトに店舗地図を簡単に実装できるクラウドサービス「COCOYA」、AIコンサルティング&エンジニアリングサービス「+AIdea」、企業変革ソリューション「LeapX」などを展開しています。コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至るまで、顧客の事業特性と情報システムのライフサイクルに合わせた一貫したワンストップ・ソリューションを提供し、デバイス制御からネットワーク、大規模インフラ、クラウドシステムまでをカバーする総合的な技術力で、顧客の経営課題解決と豊かな社会の発展に貢献しています。エンジニアの4人に1人がPMP資格を保有するなど、高いプロジェクト管理能力も強みです。

提供サービス

6件
COCOYA(ココヤ)

SaaS型店舗情報マッピングサービスです。

CloudLeap(クラウドリープ)

クラウド移行に特化したシステムエンジニアリングサービスです。

AgileLeap(アジャイルリープ)

アジャイル開発に特化したサービスです。

AdsolChat 2.0

自社開発の生成AIサービスです。

+AIdea(プラスアイデア)

AIコンサルティングとエンジニアリングを提供するサービスです。

+Global(プラスグローバル)

DX推進における価値・安全・成長を一体支援するグローバルITサービスです。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
uSIGMADOCOYACOCOYA+AIdeaLeapXGISソリューションIoTソリューション情報セキュリティソリューションDXソリューションAIコンサルティングシステム開発オフショア開発データ分析クラウドサービス位置情報システムAIIoTGIS情報セキュリティDXGX無線通信屋内測位技術クラウドコンピューティング衛星データ活用生成AIICTソリューション情報サービスシステムインテグレーション社会インフラ先進インダストリー医療・ヘルスケア社会インフラ企業製造業物流業サービス業エンタープライズ企業自治体医療機関システムインテグレーター日本国内ベトナム米国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

155億円

純利益

12億円

総資産

99億円

KPI

28種類

自己資本比率_連結

71.57% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

ROA_連結

12.24% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

ROE_単体

17.09% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

17.1% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

ROA_単体

12.24% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

71.59% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

65 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

64 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

894万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

102.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年間給与

614万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

394 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

616 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

45.6% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.6億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均勤続年数

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

10.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

9% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

1.0億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

60 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

39 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

82.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

68.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

83.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

654 · 2026年4月

24期分2024/052026/04

企業データ

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