- 法人番号
- 6180001045896
- 所在地
- 愛知県 北名古屋市 宇福寺神明６５番地
- 設立
- 従業員
- 202名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
牧野研二
確認日: 2025年10月23日
事業概要
ゼネラルパッカー株式会社は、各種自動包装機械および周辺装置の製造・販売を主軸とし、食品製菓機械の製造・販売も手掛ける企業です。同社は「製造」から「出荷」までをトータルサポートする包装システムの課題解決メーカーとして、独創的な技術と半世紀にわたるノウハウを駆使し、顧客の多様なニーズに応える高品質な「商品」を提供しています。 主要事業である包装機械分野では、粉末・顆粒・固形物といったドライ物の袋詰用自動包装機を得意とし、菓子類、小麦粉、ふりかけ、削り節、お米、健康食品、ペットフードなど、幅広い商品の包装を支えています。特に、軽量で形状が多様な物や、高品質な包装が要求される商品、チャック付袋やチャック付スタンドパウチに対応する機械の開発に強みを持っています。同社のロータリー式包装技術は、精密機械にとって過酷な環境下でも高い耐久性と品質を維持し、国内トップクラスのシェアを誇ります。製品ラインナップは、給袋式自動包装機、製袋式自動包装機、ガス充填式自動包装機、横挿入式自動包装機、医薬品・医療機器関連包装機、検査装置、ケーサー、パレタイザーなど多岐にわたります。 特にガス充填式自動包装機は、窒素などの不活性ガスを封入し無酸素状態を保つことで、食品の酸化防止とロングライフ化、フードロス削減に貢献しており、かつお削り節ミニパック用ではほぼ100%の国内シェアを誇ります。また、非破壊で食品包装中の酸素濃度を測定できる非破壊検査残存酸素測定器「GPX1500型」も提供し、製品ロス削減に寄与しています。同社は、単なる機械の提供に留まらず、包装システムのトータルプランナーとして、顧客の工場ラインの打ち合わせから参加し、最適な生産ラインの提案から設計、製造、販売、保守サービスまでを一貫して提供するワントップサービスを展開しています。これにより、短納期・低価格を実現し、アフターサービスも含めて顧客の効率向上に貢献しています。環境対策として省資源・省エネルギー設計の包装機開発にも注力し、PL法やHACCP対応など安全・衛生面にも配慮した製品開発を進めています。 グローバル展開も積極的に推進しており、米国や欧州市場ではガス充填技術が高く評価され、中国や東南アジア諸国でも注目度を高めています。子会社のオサ機械株式会社を通じては、チョコレート製造機械装置の製造・販売も手掛けており、カカオ豆の焙煎から包装機の前までの全工程に対応する機械を提供し、全自動チョコレート成形プラントにおいて国内で高いシェアを占めています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
101億円
純利益
8.0億円
総資産
110億円
KPI
ROA_単体
7.24% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_連結
68.13% · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
ROE_連結
10.69% · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
ROE_単体
10.09% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA_連結
7.29% · 2025年7月
9期分（2017/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
71.8% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
男性役員数
9人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
設備投資額
3,200万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年間給与
648万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
株主総利回り
182.2% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均勤続年数
13年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
BPS
4,397円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
PER
6倍 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年齢
38歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
1株当たり配当金
110円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
役員報酬総額
8,895万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
発行済株式総数
180万株 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
EPS
443円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
配当性向
24.8% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
従業員数
175人 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
70.2% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
63.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性管理職比率
0% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性役員数
1人 · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性役員比率
10% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
202人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
