株式会社シンカ

株式会社シンカは、企業理念「真価と進化」のもと、組織・人事コンサルティングと宿泊施設運営を主軸に事業を展開しています。まず、主要事業である組織・人事コンサルティングでは、「我がごと経営®」の実現を支援する独自のサービスコンセプトを掲げています。これは、経営者が抱える採用難、特定個人への依存、後進育成の課題、人事制度のひずみ、生産性・ロイヤルティ向上、企画力不足、年度方針の浸透不足、社長依存といった多岐にわたる組織課題に対し、同社自身の経営改革で培った経験とノウハウを活かし、従業員が主体的に経営に参画する組織づくりを支援するものです。具体的には、従業員へのヒアリングやアンケート調査を通じて課題を可視化し、従業員主導の実践型プロジェクトを立ち上げて、組織、人事、財務の複合的な視点から人事制度構築（階層制度、昇進昇格制度、報酬制度、評価制度など）や働き方改革を推進します。また、同社は人と組織の適性検査「tanθ（タンジェント）」を提供しています。これは、約15分で受検が完了し、個人の性格や欲求を30因子で測定するとともに、5つの思考タイプ（ストラテジスト、ハンター、アナリスト、ファーマー、バランス）で直感的に特性を把握できるツールです。累計受検者数25万人以上の実績を持ち、採用時の活躍人材の見極めや、既存社員のチームビルディング、育成計画に活用されています。オプションで職務適性モデル分析も提供し、企業の採用・育成指針を明確化します。第二の事業として、一棟まる貸し宿泊施設「Alive（アライブ）」の運営・管理を行っています。これは「持続可能な社会を模索する活動拠点」と位置づけられており、地域活性化への貢献を目指すものです。さらに、埼玉県飯能市でデジタル地域通貨「Hello, againコイン」の運営を開始するなど、社会課題解決に向けた新たな事業創出にも積極的に挑戦しています。同社は、認定経営革新等支援機関として中小企業の経営課題解決を支援し、金融機関や士業、M&A・事業承継コンサルタントなど多様なパートナーとの協業を通じて、顧客企業の組織力向上と持続的発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。