専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 6010401078125
- 所在地
- 東京都 港区 芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー２１階
- 設立
- 従業員
- 21名
- 企業スコア
- 54.3 / 100.0
代表取締役社長
越純一郎
確認日: 2026年4月18日
株式会社Ｅパートナーは、従業員支援プログラム（EAP）サービスを中核事業とする企業です。同社は、社員の個人的なストレスや問題の解決を支援し、職場の生産性向上を目指すトータルなメンタルヘルスケアソリューションを提供しています。主要なサービスとして、カウンセリング、職場復帰支援、ストレスチェック後の対応、各種研修、拠点巡回、法人コンサルティング、レポート作成、メンタルヘルスケア・コンテンツの提供を行っています。 同社の最大の強みは「現場型カウンセリング」であり、全国をカバーする出張面談を中心に、電話、メール、WEB、来所など多様な相談形態を提供しています。これにより、遠隔地の社員や海外駐在員、また子育てや介護などで外出が難しい社員も気軽に相談できる環境を整備しています。カウンセリングでは、職場問題だけでなく、家庭問題、心身の不調、プライベートな問題まで幅広く対応し、20代から40代の若手社員の予防的利用にも注力しています。カウンセラーは全員が企業経験とカウンセリングの臨床経験を持ち、認知行動療法や対人関係療法といった効果的なアプローチを用いて問題解決を支援します。 職場復帰支援においては、休職者の状況を人事担当者と連携し、復職判定会議への参加や、家族面談、主治医診察への同席など、きめ細やかなサポートを提供しています。ストレスチェック後の対応では、高ストレス者のカウンセリングや高ストレス部門への集団面談、組織分析に基づく研修提案など、企業のニーズに合わせた施策フォローを実施。年間500回以上の研修実績を持ち、ストレス・マネジメントやコミュニケーション向上など多岐にわたるテーマで、高い満足度を誇る研修を提供しています。 また、同社はEAPサービスを社員に浸透させるため、全国の支店や工場、営業所への定期的な拠点巡回を行い、利用説明会や体験カウンセリングを実施することで、顔の見えるEAPサービスを推進しています。法人コンサルティングでは、専任の法人担当カウンセラーが企業の人事担当者と継続的に連携し、課題共有やメンタルヘルス施策の提案を行います。月次、半期、年間の統計レポートを提供し、個人が特定されない範囲で利用状況を分析し、企業のメンタルヘルス戦略をサポートしています。 同社のEAPサービスは、約1165社（2024年11月現在）の企業に導入されており、2024年9月には経団連に加入、同年には健康経営優良法人にも認定されるなど、その実績と信頼性は高く評価されています。企業、社員個人、そしてそのご家族を対象に、「使いやすく、唯一性のあるサービスを、高いクオリティで提供するEAP会社」として、企業社会のメンタルヘルス課題解決に貢献しています。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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