- 法人番号
- 2010501028231
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田駿河台４丁目６番地
- 設立
- 従業員
- 1,053名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
瀨川雄司
確認日: 2026年4月17日
事業概要
栄研化学株式会社は、1939年の創業以来、「ヘルスケアを通じて人々の健康を守る」という経営理念のもと、臨床検査薬および医療機器・システムの総合メーカーとして、人々の健康と医療の発展に貢献しています。同社の主要事業は「臨床検査事業」と「食品・環境検査事業」の二つに大別されます。臨床検査事業では、微生物検査用試薬（培地、迅速検査用試薬）、尿検査用試薬（多項目試験紙）、便潜血検査用試薬、免疫血清検査用試薬（感染症、ホルモン測定、胃がんリスク層別化検査）、生化学検査用試薬、遺伝子関連検査製品、および各種自動分析装置などの医療機器の研究開発、製造、販売、サービスを一貫して手掛けています。特に、大腸がんのスクリーニング検査に用いられる便潜血検査用試薬および全自動分析装置「OCセンサー」は、国内のみならず世界中で広く採用され、大腸がんの早期発見と死亡率減少に大きく貢献しています。 また、同社が独自に開発した遺伝子増幅技術「LAMP法」は、迅速かつ簡便な核酸検査を可能にし、結核や新型コロナウイルスなどの感染症診断に用いられる「Loopamp シリーズ」や全自動核酸検査装置「Simprova」として展開され、2016年には結核遺伝子検査法（TB-LAMP）がWHOの推奨を取得するなど、国際的な保健衛生向上にも寄与しています。食品・環境検査事業では、食中毒原因微生物の検査用試薬や作業環境の汚染実態を把握する環境微生物検査用試薬、関連器具・器材を提供し、食の安全と公衆衛生の維持に貢献しています。さらに、医療の個別化に対応するコンパニオン診断薬やPOCTプラットフォーム、リスク診断薬、ウェアラブル健康機器といった新たな領域への進出、動物検査薬事業の育成にも注力しており、産官学連携によるオープンイノベーションを通じて、世界の健康を支える「検査」の未来を追求しています。2023年には受託検査事業「栄研化学クリニカルラボラトリー」を新設し、2024年には「MINtS® 肺癌マルチ CDx ライブラリー調製試薬キット」の製造販売承認を取得するなど、事業領域を拡大し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
405億円
純利益
22億円
総資産
624億円
KPI
ROA_単体
4.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
69.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,303円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
73円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
77.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,854万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
72円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
700人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
765万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
72.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
90.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
127.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
31倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
53円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4,800万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,053人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
