代表取締役
川島多香子
確認日: 2026年4月15日
株式会社ナンワは、1991年の創立以来、人材派遣、有料職業紹介、業務請負（アウトソーシング）を主要事業として展開するアウトソーシングカンパニーです。同社の労働者派遣事業では、企業が「必要な時」に「必要な人数」の「即戦力となる人材」を派遣し、技術・技能・経験を備えたスタッフを提供することで、企業の繁忙期対応、人件費の流動費化、採用・教育コスト削減に貢献しています。雇用関係は派遣元と派遣労働者間にあり、派遣先企業の指揮命令下で業務を行います。丁寧な営業と管理サービス、アフターケアが同社の強みです。有料職業紹介事業では、お客様が求める人材を、同社の登録スタッフの中から厳選して紹介します。これにより、求人広告費や採用にかかる時間・手間、教育コストの削減を可能にし、経験豊富なスペシャリストの採用を通じて即戦力を確保できます。お客様は求職者と直接雇用関係を結びます。紹介予定派遣は、正社員登用を前提とした派遣サービスであり、一定期間派遣社員として働いた後、お客様と求職者の合意があれば正社員として採用に切り替えるシステムです。これにより、実際に働いてみて適性を判断できるため、採用後のミスマッチを防ぎ、優秀な人材を効率的に確保できるほか、求人広告費用や面接等の労力も削減できるメリットがあります。業務請負（アウトソーシング）事業では、物流システム、生産ライン、各種検査、工場内軽作業などの業務を一括して請け負います。同社が長年培ってきた物流システムのノウハウを活かし、その開発・構築から運営までを一貫して提供することで、お客様の業務内容に応じた最適な人材配置、作業内容、勤務形態を提案し、企業の合理化、効率化、生産性・稼働率の向上を支援します。労務管理や雇用コストの削減、人件費の変動費化により、組織のスリム化にも寄与します。同社は「人こそ宝」という理念のもと、「人と企業をつなぐ架け橋」として、法令遵守を徹底し、真摯でバランスの取れた人材育成に注力しています。個人情報管理も徹底しており、プライバシーマークを取得しています。主要取引先にはパナソニックグループ各社や大手物流企業が名を連ね、長年の実績と信頼を築いています。
従業員数（被保険者）
287人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社ナンワの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る
