- 法人番号
- 7010001152568
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目２番３号
- 設立
- 従業員
- 652名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小川栄一
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社フージャースホールディングスは、持株会社としてフージャースグループ全体の経営方針策定と経営管理を担い、「ソーシャルデベロッパー®」として社会課題の解決に貢献する企業です。同社は「不動産開発事業」「CCRC事業」「不動産投資事業」「不動産関連サービス事業」の4つの事業セグメントを通じて、お客様の「欲しかった暮らし」の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。 不動産開発事業では、ファミリー層向けの新築マンション「デュオヒルズ」シリーズや単身者向けのコンパクトマンション「デュオヴェール」シリーズ、新築戸建分譲、全国市街地再開発事業への参画を通じて、多様なライフスタイルに対応した住まいを提供しています。特に「ニーズはあるのに供給がないマーケット」に着目し、製販管一体の体制と「住む人目線」のDNAを強みとしています。 CCRC事業では、急速な高齢化社会の課題に対応するため、シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」シリーズを展開。「住むことで健康になるマンション」をコンセプトに、シニアの皆様が安心・安全に生活し、健康寿命を長く過ごせるよう、シニア向けマンションの管理・運営、介護保険事業も手掛けています。これは、医療・介護保険料の抑制や優良な住宅の世代間活用といった好循環を生み出すことを目指しています。 不動産投資事業では、収益不動産開発、不動産再生、私募リートおよび私募ファンドの運用、海外事業を展開。「この場所に、いちばんの答えを。」をスローガンに、新築賃貸レジデンス「デュオフラッツ」「デュオメゾン」シリーズ、ホテル、オフィスビル、ヘルスケア施設などの開発に加え、稼働の低下した賃貸住宅をスタートアップ企業向けオフィスへコンバージョンするなど、物件のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益化を実現しています。 不動産関連サービス事業では、マンション管理、スポーツクラブ運営、ホテル運営、PPP及びPFI事業を提供しています。マンション管理では「暮らす、つながる、好きになる」をメッセージに、お客様の大切な資産の維持管理に加え、コミュニティ形成支援やインテリア販売・リフォーム、保険代理店業務など、多岐にわたるサービスで「愛着のある暮らし」をサポート。ホテル運営では仙台ビジネスホテル駅前やザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原を運営し、スポーツクラブ運営では「スポーツアカデミー」「宮の森スポーツ倶楽部」「クリスタルスポーツクラブ」を展開し、心と体の健康維持を支援しています。同社は東日本大震災の被災地再開発事業「石巻テラス」やPFI事業への参画など、社会貢献性の高いプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
922億円
純利益
55億円
総資産
1,799億円
KPI
自己資本比率_単体
55.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
93人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
11.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
26.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-1.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,692万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
652円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
712万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
42.9% · 2024年3月
4期分（2021/03〜2024/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
62円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
128円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
-12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
7.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
54.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
221.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
19.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
54.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
652人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
