一般社団法人ＭＡＫＯＴＯ

一般社団法人ＭＡＫＯＴＯは、「人が幸せに生きられる社会をつくる」という崇高な目的を掲げ、人口減少時代における「次の地方経営」のあり方を模索し、そのモデルを構築することを使命としています。同法人は、独自の「アライアンス as a Service」という概念を提唱し、MAKOTOアライアンスを運営しています。このアライアンスは、定額の運営費を支払うことで、参画企業に「理想的な企業成長環境」を提供する革新的な仕組みです。参画企業は経営の自由度や資本関係における独立性を保ちつつ、新進気鋭の革新的経営者たちと「フラット型の同志連合」を形成し、信用、実績、ネットワーク、ノウハウ、得意領域の全てをシェアし、掛け算することで、次世代型のアライアンスとして発展を続けています。 具体的な活動として、アライアンス内の経営者や社員がノウハウ・ナレッジ・ネットワークを共有し、シナジー創出や人材交流を促進する「専門部会」を運営しています。これには、新規事業、営業・マーケティング・広報、バックオフィス・管理部門、DX・AI、採用・組織マネジメントの5つの部会があり、従業員の視野と視座を広げる機会を提供しています。また、数ヶ月ごとに開催される「アライアンスLAB」では、企業でのAI活用、多様な人材活用、次世代のマネジメント、最新ノウハウを共有し、「次の地方経営」の在り方を多角的に探求しています。 同法人は、中央集権型ではなく自律分散型のグループ経営を志向し、資本関係にこだわらず、理念を軸とした志ある起業家・経営者の共同体として機能しています。メンバー企業間の案件・顧客紹介、ネットワーク・ナレッジ・ノウハウ・設備・オフィスのシェアリングを日常的に行い、「スイミー戦略」と称して、個々の企業が力を合わせることで強固な基盤を築いています。ホールディングスとしての役割は、メンバー企業の成長支援に特化し、コンシェルジュによる経営支援、バックオフィス、採用、広報、人材育成などの共有化を推進しています。この「グループ経営 as a Service」の概念は、メンバー企業が費用対効果を常に評価し、グループのサービス進化を促すという点で、サブスクリプションモデルに類似しています。フェア、シェア、共進化を価値観として掲げ、地方における事業創造プラットフォームとなり、魅力的な仕事と次世代のチャレンジャーが生まれる循環を創出することを目指しています。