代表者
代表取締役専務
杵渕学
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
大桃満
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社コロナは1937年に石油コンロメーカーとして創業以来、「誠実と努力」の精神のもと、80年以上にわたり快適・健康な住環境をトータルに提案するメーカーとして事業を展開しています。同社の主要事業は、暖房、空調、給湯、アクアエア、ビジネスサポート、トータルサポートの6つの領域にわたります。 暖房事業では、石油ストーブ、石油ファンヒーター、温水ルームヒーター、電気暖房機器など、多様なニーズに応える製品を提供し、特に「暖房のコロナ」として日本の暖房文化を牽引してきました。近年ではアウトドアブランド「OUTFIELD」を展開し、新たなライフスタイルにも対応しています。空調事業では、ルームエアコン、ウインドエアコン、衣類乾燥除湿機、加湿器などを開発し、省エネで快適な室内環境を実現。給湯事業では、石油給湯機に加え、2001年に世界で初めて開発した自然冷媒CO2ヒートポンプ式給湯機「エコキュート」が累計出荷台数1,000万台を突破する実績を持ち、地中熱や空気熱を利用したハイブリッド温水暖房システム「GeoSIS HYBRID」など、再生可能エネルギーを活用した環境配慮型製品にも注力しています。 アクアエア事業では、独自の「ナチュラルクラスター技術」を用いた美容健康機器「ナノリフレ」や家庭用・業務用サウナ「ナノリッチ」、業務用加湿器「ナノフィール」を提供し、水と空気の質を高めることで心豊かな暮らしを提案。ビジネスサポート事業では、グループの経営資産を活かした幅広いサポートを行い、産業に貢献しています。また、トータルサポート事業として、エンジニアリング、アフターサービス、リビングサービスを展開。特にアフターサービスでは、365日24時間対応の修理受付体制を構築し、長期使用製品安全点検制度にも対応するなど、お客様の「安全・安心」を徹底的にサポートしています。同社は、独自の技術開発力と幅広い製品ラインナップ、充実したアフターサービスを強みとし、一般家庭から法人顧客まで、多様な顧客層に対し「つぎの快適」を提供し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
852億円
純利益
11億円
総資産
1,022億円
KPI
ROE_連結
1.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
1.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,558人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,934万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
105.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
26円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
110.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
2,351円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
554万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
20.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
200% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
68% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
34倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,620人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
