代表者
代表取締役副社長
嶋吉耕史
確認日: 2026年3月23日
代表取締役副社長
中野恵
確認日: 2026年3月23日
代表取締役社長
寺畠正道
確認日: 2025年3月26日
事業概要
日本たばこ産業株式会社（JT）は、たばこ事業と加工食品事業を主軸に展開し、社会に心の豊かさを育むことを目指しています。同社のたばこ事業は、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルな規模を誇り、世界各地の多様な顧客ニーズに応える幅広いブランドポートフォリオを保有しています。特に「ウィンストン」「キャメル」「メビウス」「LD」といったグローバル・フラッグシップ・ブランド（GFB）は、世界有数のたばこブランドとして同社の中核を形成しています。また、加熱式たばこ「Ploomシリーズ」や「Logicシリーズ」といったリスク低減製品（RRP）の育成にも注力し、喫煙者と非喫煙者の共存を目指した分煙環境の整備やマナー啓発にも取り組んでいます。加工食品事業では、「テーブルマーク株式会社」を中核に冷凍うどん、冷凍お好み焼、パックご飯などの冷凍・常温食品を家庭用・業務用として幅広く提供し、国内冷凍うどん市場で高いシェアを誇ります。「富士食品工業株式会社」を中心とする調味料事業では、酵母などの天然素材調味料や抽出エキスを展開し、グローバルに事業を拡大しています。さらに、特定の食材や成分を使わずに本格的な味わいが楽しめるフリー食ブランド「BEYOND FREE」を提供し、食に悩みを持つ人々にも「おいしい」を届けることで、誰もが自由に食を楽しめる社会の実現に貢献しています。同社は、長期視点でまだ見ぬ「心の豊かさ」の研究・探索・創造を推進するコーポレートR&D組織「D-LAB」を擁し、イノベーションを通じて未来の事業シーズ創出にも取り組んでいます。また、共通会員IDでつながるデジタルプラットフォーム「Momentia」を通じて、心豊かな「とき」を育む多様なサービスや商品を提供し、顧客との接点を強化しています。これらの事業活動を通じて、同社は「お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4者の満足度を高めていく」という経営理念のもと、持続的な成長と社会貢献を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3.5兆円
純利益
5,132億円
総資産
8.4兆円
KPI
ROA_連結
6.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
48.88% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
12.47% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_単体
36.74% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
48.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
17.93% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
20.0億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
753円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
276円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
313.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
役員報酬総額
18.8億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
1,551億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
234円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
276円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
20% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
5,303人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
20倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
84.5% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
1,004万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
10.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
76.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
