代表者
代表取締役社長
平野聡
確認日: 2025年6月26日
代表取締役専務
江藤隆志
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社トプコンは、「医（ヘルスケア）」「食（農業）」「住（建設）」の3つの分野における社会的課題を、最先端のDXソリューションで解決するグローバル・ソリューションプロバイダーです。同社は、創業以来培ってきた精密光学技術を基盤に、機械、電気、IT、ネットワーク、衛星測位、3次元計測、センシング・制御技術を高度に融合したオプトメカトロニクス技術を強みとしています。 ヘルスケア分野では、世界的な高齢化に伴う眼疾患の増加という課題に対し、眼健診（スクリーニング）の仕組みづくりを通じて、疾患の早期発見と医療効率向上に貢献しています。具体的には、フルオートスクリーニング機器やデジタル検眼システムで画像や検査データを簡単に取得し、クラウド型IoTプラットフォームを活用して専門医による遠隔診断やAI診断を可能にすることで、眼科以外の身近な場所での眼底撮影から早期発見・早期治療へと繋げるソリューションを提供しています。 農業分野では、世界的な人口増加に伴う食糧不足への懸念に対し、「農業の工場化」を推進し、高精度化と省力化を実現しています。精密GNSSを活用した農機の自動操舵システム、作物の生育状態を非接触で計測するレーザー式生育センサー、そして営農サイクル全般のデータをクラウドで一元管理する農業マネジメントシステムにより、肥料や農薬の最適化を図り、生産性と品質の向上に貢献しています。 建設分野では、世界的なインフラ需要に伴う技能者不足という課題に対し、「建設工事の工場化」を通じて生産性及び品質の向上を実現しています。高精度な3次元計測機器と精密な油圧コントロール技術を組み合わせたICT自動化施工システムにより、3次元設計データに基づいた建機の自動制御を可能にしています。さらに、リアルタイム施工マネジメントシステム『SiteNow』などで建設現場とオフィスをネットワークで繋ぎ、測量・設計・施工・検査のワークフローを一元管理することで、建設工事の効率化と人手不足解消に貢献しています。同社は海外売上比率8割、外国人社員比率7割を誇るグローバル企業として、世界中で豊かな社会づくりに貢献し続けています。
提供サービス
視力測定の新しい体験を提供するサービス/プロダクト。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,160億円
純利益
4.2億円
総資産
2,491億円
KPI
ROE_連結
0.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
45.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
73円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
BPS
667円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
830人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
27.1% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
73円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
809万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
44倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
67.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
424.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
950人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
