- 法人番号
- 8010001077624
- 所在地
- 東京都 港区 港南１丁目８番２３号
- 設立
- 従業員
- 107名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
行辰哉
確認日: 2025年6月17日
事業概要
株式会社フォーバルテレコムは、通信サービス、セキュリティ認証取得コンサルティング、新電力サービス、ガス小売サービスを主要事業として展開しています。同社は、法人および個人顧客に対し、コスト削減と業務効率化、そしてESG経営の推進を支援する多岐にわたるソリューションを提供しています。通信サービス分野では、NTT東日本・西日本の光コラボレーションモデルを活用した「iSmartひかり」や法人向けIP電話サービス「Smartひかり」、IPv6 IPoE接続方式を用いた次世代IP電話サービス「CooVo」を提供し、高品質かつ低価格な通信環境を実現しています。また、「地球にやさしい通信」や「地球にやさしいホスティング」のように、J-クレジットを活用してCO2排出量を実質ゼロにする環境配慮型サービスも展開し、企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）を支援しています。モバイルソリューションとしては、スマートフォンで会社の電話番号を利用できる「どこでもホン」や大容量データ通信SIM「どこでもフィットSIM」を提供し、働き方改革やリモートワークを推進しています。ユーティリティ・ビジネスでは、小売電気事業者として沖縄を除く全国9エリアで電力サービス「Elenovaでんき」を、ガス小売事業者として東京ガス、東邦ガス、大阪ガスエリアで都市ガスサービス「Elenovaガス」を供給し、安定供給と環境配慮型プランを提供しています。業務支援ソリューションでは、インボイス制度・電子帳簿保存法対応のクラウド請求サービス「超かんたん請求」や販売管理業務を効率化する「CollaboOne」、クラウドストレージ「DirectCloud」を提供し、バックオフィス業務の負荷軽減とペーパレス化を支援します。さらに、セキュリティコンサルティングでは、プライバシーマークやISO/IEC 27001（ISMS）などの第三者認証取得・運用支援を通じて、顧客企業の情報セキュリティとガバナンス強化に貢献しています。これらのサービスは、中小・小規模企業を中心に、経済合理性だけでなくESG経営の推進にも貢献することを強みとしています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
257億円
純利益
7.3億円
総資産
104億円
KPI
自己資本比率_連結
32.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
28.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,676万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
22.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
43.2% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
201.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
161円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
97人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
655万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
46円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
107人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
