株式会社イムラ

製造業木材・紙・印刷法人向け
法人番号
1120001074740
所在地
大阪府 大阪市中央区 難波5丁目1番60号
設立
従業員
765名
決算月
1
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

井村優

確認日: 2026年4月27日

事業概要

株式会社イムラは、1918年の創業以来100年以上の歴史を持つ、封筒業界で日本トップクラスのシェアを誇る総合情報サービス企業です。同社の事業は大きく「パッケージソリューション事業」「メーリング&デジタルソリューション事業」「情報システム事業」の3つの柱で構成されています。 パッケージソリューション事業は同社の売上の約8割を占める核であり、オーダーメイドの封筒製造・販売を主力としています。顧客一社一社のニーズを深くヒアリングし、ビジネス封筒からDM封筒、商品発送用袋まで、多種多様な紙製品を企画・製造しています。特にDM用封筒においては、エンドユーザーの開封率を高めるためのユニークなギミックやデザイン、紙質に関する企画提案力が強みであり、封筒を単なる内容物の入れ物ではなく、企業の「顔」として印象づける役割を重視しています。この高い提案力と信頼関係により、リピート率は70%以上を誇ります。また、環境への配慮も重視し、FSC®認証原紙利用製品や間伐材封筒、脱プラスチック化を推進する紙パッケージ製品の開発にも注力しており、エスビー食品のスティックスパイス紙包装で日本パッケージングコンテストのジャパンスター賞を受賞するなど、実績も豊富です。 メーリング&デジタルソリューション事業では、ダイレクトメール(DM)の企画から発送までの全工程を一貫して手掛けるメーリングサービスを提供しています。マーケティング戦略の立案、DMの企画、封筒製造、顧客リスト管理、内容物の手配、封入、発送、さらにはレスポンスデータの分析、ロジスティックサービスまで、発送に関するあらゆる業務をワンストップで支援することで、顧客企業の業務効率化とコスト削減に貢献しています。特に、インクジェットプリントサービス(IPS)を活用した"One-to-One"マーケティングにより、顧客一人ひとりに最適化された内容のDM送付を可能にし、高い効果を実現しています。通販・EC事業者向けには、戦略立案から印刷・物流、効果検証までをサポートするダイレクトマーケティングのコンシェルジュサービスも展開しています。 情報システム事業では、OA機器の販売に加え、現代ビジネスに不可欠な情報インフラの整備やノウハウ提供までをトータルにサポートしています。長年の経験を活かし、IBMのビジネスパートナーとして、顧客に真に役立つシステムの提供を目指しており、ソフトウェアの開発・制作、販売、保守管理も手掛けています。 同社は、これらの事業を通じて、企業顧客のコミュニケーション課題解決を支援し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。全日本DM大賞の複数回受賞や、ISO各種認証(ISO14001, ISO9001, ISO27001)およびプライバシーマークの取得は、同社の品質管理、情報セキュリティ、環境への取り組みの確かさを示しています。デザインチーム「TONARI DESIGN」による身近なデザインからビジネスデザインまで幅広いニーズに応えるサービスも提供し、多角的な視点から顧客のビジネスをサポートする体制を構築しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
オーダーメイド封筒DM封筒ビジネス封筒商品発送用袋メーリングサービスDM企画顧客リスト管理封入・発送代行レスポンスデータ分析ロジスティックサービスインクジェットプリントサービス通販・ECマーケティング支援OA機器販売情報インフラ構築ソフトウェア開発デザインサービス環境対応パッケージインクジェットプリントISO認証プライバシーマークIBMビジネスパートナー封筒製造印刷ダイレクトマーケティング情報システムパッケージング企業法人通販事業者EC事業者マーケティング担当者日本全国

決算ハイライト

2026/01(連結)

売上高

218億円

純利益

9.5億円

総資産

282億円

KPI

28種類

ROA_単体

4.74% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

平均年間給与

579万円 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

EPS

91 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

女性役員数

3 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

平均勤続年数

19 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

役員報酬総額

1.7億円 · 2025年1月

5期分2021/012025/01

男女賃金格差(正規雇用)

68.2% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

男女賃金格差(非正規雇用)

89.8% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

株主総利回り

181.5% · 2025年1月

5期分2021/012025/01

BPS

1,611 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

配当性向

32.8% · 2025年1月

7期分2019/012025/01

発行済株式総数

1,073万株 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

設備投資額

21.9億円 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

従業員数

649 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

希薄化後EPS

90 · 2025年1月

9期分2017/012025/01

平均年齢

42 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

1株当たり配当金

30 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

PER

10 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

女性役員比率

33.3% · 2025年1月

6期分2020/012025/01

男性役員数

6 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

男女賃金格差(全体)

67.3% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

女性管理職比率

7.6% · 2025年1月

1期分2025/012025/01

ROE_単体

7.15% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

自己資本比率_単体

66.32% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROE_連結

5.31% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROA_連結

3.39% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

自己資本比率_連結

63.78% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

従業員数(被保険者)

765 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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