サンコーテクノ株式会社

製造業鉄鋼・金属法人向け(建設・土木・製造業・物流・運輸)
法人番号
2040001040188
所在地
千葉県 流山市 南流山3丁目10番地16
設立
従業員
421名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

洞下英人

確認日: 2026年4月15日

事業概要

サンコーテクノ株式会社は、「人のお役に立つために創造提案型企業をめざす」という経営理念のもと、建設資材、複合材、各種測定器の企画開発、製造、販売、施工、および輸出入を主要事業として展開しています。同社は特に「あと施工アンカー」のパイオニアとして知られ、「オールアンカー」を起点に多種多様なファスニング製品を開発してきました。主要な製品群には、あと施工アンカー、ドリルビット、ファスナー、複合材、紫外線硬化型FRPシート、アルコール検知器、電動油圧工具、電子基板関連製品、包装・物流機器などがあります。これらの製品は、建設現場における構造物の固定、補強、耐震化から、インフラ設備の維持管理、さらには企業の安全管理(アルコール検知器)に至るまで、幅広い用途で利用されています。 同社の強みは、長年にわたる独自の締結技術の追求と、顧客ニーズに応じた製品開発力にあります。ISO9001認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供を通じて社会貢献を目指しており、日本建築あと施工アンカー協会(JCAA)の製品認証制度開始にも貢献しています。また、サステナビリティへの取り組みとして、環境負荷低減、女性活躍推進、働きやすい職場環境づくり、従業員の安全と健康の追求にも力を入れています。全国に広がる営業拠点と物流センター、野田工場・奈良工場といった製造拠点を持ち、国内市場を網羅するとともに、タイやベトナムにも拠点を設け、グローバルな事業展開も推進しています。顧客は建設業界の専門業者から、インフラ関連企業、そして安全管理を重視する一般企業まで多岐にわたります。同社は、強靭なインフラ構築に貢献し、社会の「安全・安心・環境・健康」を技術で支える創造提案型企業として、持続的な成長を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

213億円

純利益

11億円

総資産

266億円

KPI

26種類

ROA_単体

4.18% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

70.62% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

67.13% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

76% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

9,013万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

ROA_連結

4.23% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

5.99% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

6.22% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

10.0億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

112 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

112 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

875万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

38 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

353 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

1,809 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

4.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年間給与

527万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

33.6% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

147% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

57.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

74.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

421 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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