株式会社ロココ

IT・ソフトウェアSIer・ITコンサルティング法人向け
法人番号
5120001092383
所在地
大阪府 大阪市中央区 西心斎橋2丁目1番5号日本生命御堂筋八幡町ビル3階
設立
従業員
706名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

長谷川一彦

確認日: 2026年3月25日

事業概要

株式会社ロココは1994年6月7日に設立され、2023年12月には東京証券取引所スタンダード市場に上場したITサービス企業です。同社は「情報と通信と人材」を合理的かつ効果的にマネジメントし、企業に新しい価値を提供することをミッションとしています。主要事業はITアウトソーシング、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)、HRソリューション、エンタテインメントサービスを柱とし、近年ではデジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援に注力しています。 DX推進においては、AI技術の開発を進め、企業活動に不可欠な業務やサービスを単一システムに統合するソリューションや、ローコード開発システムの導入・運用サポートを通じて、企業の煩雑な業務効率化、品質改善、問題解決に貢献しています。特に、ServiceNowの導入支援においては豊富な実績を持ち、「ServiceNow Partner Awards 2025」を受賞するなど、その専門性が高く評価されています。また、HR領域で国内初の「Validated Practice」認定を取得しており、従業員体験の向上にも貢献しています。 同社は、顔認証システム「AUTH thru」、勤怠管理システム「RocoTime」、IT資産管理「rocoeyes」、イベントチケット管理「tike-uke」、そして「METAWORKS」といった自社開発製品を提供するとともに、他社製品の代理販売や導入支援、技術者の常駐サービスも展開しています。これらのサービスは、業務の最適化、IT人材不足の解消、顧客・従業員満足の向上、本人確認・不正防止、セキュリティ対策、管理部門のIT支援といった多岐にわたる顧客課題に対応しています。 「こころ(心)」を社名の由来とし、創業以来「信頼は全ての礎なり」という企業理念のもと、心のこもったITサービスを提供することを大切にしています。30年以上にわたる経験で培った「技術力」「課題解決力」「人間力」を強みとし、コンサルティングから開発、保守まで一貫したフルサポート体制で、国内外の様々な企業や働く人々のDX推進を強力に支援しています。海外では中国、フィリピンに拠点を持ち、今後は東南アジア、東ヨーロッパへの事業展開も進めています。熊本城マラソンでの顔認証システム導入による大会運営DX支援など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

提供サービス

2件
Rocotime for Doctor

「医師の働き方改革」に対応する勤怠管理システム。

AUTH thru

顔認証入退場管理システム。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ITアウトソーシングBPOHRソリューションエンタテインメントサービスDX推進支援システムインテグレーションアプリケーション開発顔認証システム勤怠管理システムIT資産管理ServiceNow導入支援コンサルティング24時間サポートデスクコールセンター業務人材紹介データ管理サービスAIローコード開発ServiceNow顔認証生体認証ITSMITサービスDX推進アウトソーシングHRソリューションエンタメテック企業大学イベント主催者従業員管理部門日本中国フィリピン東南アジア東ヨーロッパ

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

92億円

純利益

3.2億円

総資産

50億円

KPI

28種類

ROA_連結

6.36% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

自己資本比率_連結

59.23% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

ROE_単体

11.8% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

自己資本比率_単体

59.31% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

ROA_単体

7% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

ROE_連結

10.73% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

85.2% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

平均年齢

38 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

男性役員数

14 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

女性管理職比率

10.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

PER

11 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

EPS

87 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

男女賃金格差(全体)

80.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員比率

6.7% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

希薄化後EPS

86 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

平均年間給与

565万円 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

設備投資額

9,827万円 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

1株当たり配当金

35 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

役員報酬総額

3.6億円 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

発行済株式総数

373万株 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

配当性向

39.8% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

BPS

745 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

従業員数

633 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

平均勤続年数

7 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

株主総利回り

97% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

40.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

706 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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